23歳女性の平均年収はいくら？手取り・学歴・業界別データを全部まとめてみた

「23歳の女性って、実際いくらくらいもらってるの？」と気になっている人は多いはず。大学を卒業して社会人1〜2年目という時期、自分の給料が平均と比べて高いのか低いのか、正直なところ気になりますよね。この記事では、転職サービスdodaや厚生労働省「賃金構造基本統計調査」など複数のデータをもとに、23歳女性の平均年収を徹底的に調べてまとめました。

調査でわかったのは、23歳女性の平均年収はデータソースによって273万円〜316万円と幅があるということ。手取りにすると月約19〜20万円が目安になります。さらに学歴・業界・企業規模・住んでいる地域によっても大きく変わることもわかりました。「自分は平均より上？下？」「どうすれば年収を上げられるの？」そんな疑問を丸ごと解決する記事です。

この記事のポイント
✅ 23歳女性の平均年収は調査元により273万〜316万円のレンジがあり、手取りは月約19〜20万円が目安
✅ 学歴・業界・企業規模・地域によって年収に最大60万円以上の差が生じる
✅ 年収中央値は300万円前後で、平均値との乖離が小さく実態をよく反映している
✅ 転職・資格取得・副業の3つが23歳女性の年収アップに効果的で、第二新卒枠を活用した転職がインパクト大

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23歳女性の平均年収と手取り額の基本データ

1. 23歳女性の平均年収は307〜316万円が目安
2. 22歳の平均年収はいくら？23歳になると年収がアップする
3. 23歳女性の手取り額は月約19〜20万円が相場
4. 23歳女性の年収中央値は300万円前後
5. 学歴別に見ると23歳女性の平均年収は大卒で約304万円
6. 企業規模別で23歳女性の年収に最大26万円の差がある

23歳女性の平均年収は307〜316万円が目安

「23歳女性の平均年収はいくら？」という問いに対して、一つの数字で答えるのは実は難しい部分があります。なぜかというと、調査対象や集計方法によって数値が異なるからです。代表的な調査を横並びで比較してみましょう。

📊 主要調査別・23歳女性の平均年収比較

調査元	調査対象	23歳女性の平均年収
doda（2024年9月〜2025年8月）	転職サービス登録者 約60万人	307万円
厚生労働省 賃金構造基本統計調査（令和5年）	全国の正規労働者	316.3万円
マイナビ転職エージェント（約10万人調査）	転職エージェント登録者	273万円
メルセンヌ（厚労省データをもとに推計）	正規雇用者	326万円

これほど数値に差が出る主な理由は、調査対象の違いにあります。転職サービスの登録者データは「転職を考えている人」が中心になりやすく、現職に不満を持つ層が多くなるため、実態よりやや低めに出る傾向があります。一方、厚生労働省のデータは全国の事業所を幅広く対象とするため、より実態に近い水準を示していると考えられます。

複数の調査をまとめると、最もバランスのよい目安は300万円〜316万円のレンジです。全年齢女性の平均年収が377.9万円（厚生労働省令和5年）であることを考えると、23歳女性はそれより約60〜100万円ほど低い水準にあります。これは23歳の多くが大卒であれば社会人1〜2年目で、キャリアの入口にいるためです。

参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

男女別で比べると、23歳男性（329.3万円）と女性（316.3万円）の差は約13万円です。この段階では男女格差は比較的小さいですが、年齢が上がるにつれて差は広がっていきます。全年齢で見ると男性528万円・女性378万円と約150万円の差が生じるため、23歳のうちにキャリア形成を意識することが将来の収入を大きく左右します。

また、23歳の平均年収が「おかしい」「実感と違う」と感じる人が多い背景には、外資系企業や大手IT企業に勤める一部の高年収層が平均値を引き上げている点があります。「平均」ではなく後述する「中央値」のほうが多くの人の実感に近い数値です。

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22歳の平均年収はいくら？23歳になると年収がアップする

「22歳の平均年収はいくら？」という疑問は、23歳の年収を知るうえでの重要な比較軸になります。doda調査によると、22歳の平均年収は全体で302万円、女性に限ると約290万円前後が目安です。23歳の女性平均307万円と比べると、1年で約17万円上昇していることがわかります。

📊 年齢別・女性の平均年収の推移（doda調査）

年齢	平均年収（女性）
22歳	約290万円
23歳	307万円
24歳	約333万円
25歳	約347万円
26歳	約359万円

参考：doda「23歳会社員の平均年収」（https://doda.jp/guide/heikin/age/23.html）

22歳から23歳にかけて約17万円の年収アップが起きる背景には、いくつかの理由があります。まず定期昇給の影響です。多くの企業では入社後1年が経過すると定期昇給が反映されます。次にボーナスの通年支給です。入社1年目は支給タイミングが合わず満額もらえないケースが多いですが、23歳になると初めて年間フルでボーナスを受け取れる人が増えます。

22歳と23歳のもう一つの違いは、職種・業界による年収差が少しずつ広がり始める点です。22歳ではまだ「みんな同じスタートライン」に近い状態ですが、23歳になると業務経験の蓄積やスキルの差が出始め、個人差が生まれてきます。

この時期に積極的にスキルを身につけるか、昇給ルートを確認しておくかが、数年後の年収に大きく効いてきます。22歳と23歳の比較から学べるのは、「毎年の積み上げが年収を形成する」というシンプルな事実です。早い段階から意識的に動くことが、将来の収入差につながります。

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23歳女性の手取り額は月約19〜20万円が相場

平均年収の数字はあくまで「額面（支給額）」です。実際に手元に残る手取り額を知るためには、所得税・住民税・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）を差し引く必要があります。23歳女性（年収307万円の場合）の控除内訳の目安は次のとおりです。

📊 23歳女性（年収307万円）の控除内訳の目安

控除項目	年間の目安額
所得税	約6〜8万円
住民税	約14〜16万円
健康保険料	約15〜16万円
厚生年金保険料	約27〜28万円
雇用保険料	約1.7万円
合計控除額	約65〜70万円

控除額を差し引くと、手取り額は年間約229〜242万円、月換算で約19〜20万円が目安になります。「年収の約80%が手取り」と大まかに覚えておくと計算しやすいでしょう。

参考：ムービン（https://www.movin.co.jp/column/column264.html）

📊 年収別・手取り額の早見表（23歳女性向け）

額面年収	年間手取り（目安）	月手取り（目安）
273万円	約218万円	約18.2万円
307万円	約229〜242万円	約19〜20万円
316万円	約235〜248万円	約19.5〜20.7万円
350万円	約262万円	約21.8万円

注意したいのは、住んでいる都道府県によって住民税が微妙に異なるため、実際の手取りは前後する点です。また、社会人1年目は住民税の徴収が翌年6月からスタートするため、入社直後は手取りが少し多く感じられます。翌年6月から住民税が引かれ始めると「なんか手取りが減った」と感じる人が多いので、あらかじめ把握しておくといいでしょう。

月手取り約19〜20万円の生活感は、都市部で一人暮らしをすると正直かなりシビアです。家賃・食費・光熱費・通信費だけで14〜16万円に達することもあり、貯金に回せる余裕は限られます。実家暮らしであれば固定費を大幅に抑えられるため、貯金や自己投資に回しやすくなるでしょう。

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23歳女性の年収中央値は300万円前後

「平均年収」の数字は、一部の高年収者に引っ張られて実態より高くなりやすいという特性があります。より実感に近い指標として重要なのが「年収中央値」です。

年収中央値とは、全員の年収を低い順から高い順に並べたときに、ちょうど真ん中に位置する値のことです。たとえば5人のデータなら3番目の値が中央値になります。一方、平均値は5人分の合計を5で割った数値なので、1人だけ極端に高い年収の人がいると全体の平均が引き上げられてしまいます。

📊 23歳の平均年収と年収中央値の比較（doda調査）

指標	全体	男性	女性
平均年収	321万円	338万円	307万円
年収中央値	300万円	320万円	300万円

参考：doda「正社員の年収中央値は？男女別・年齢別・都道府県別にも解説」（https://doda.jp/guide/heikin/median/）

23歳女性の年収中央値が300万円ということは、23歳女性の半数が年収300万円以下、残りの半数が300万円以上であることを意味しています。平均値（307万円）と中央値（300万円）の差が約7万円にとどまっているのは、23歳ではまだ超高年収の人が少なく、収入分布が比較的均一であることを示しています。

「自分の年収が高いか低いか」を判断するなら、中央値300万円を基準にするのが現実的です。300万円以上であれば23歳女性の中では上位半分に入っていることになります。「平均より低い気がする…」と落ち込む前に、中央値との比較で自分の位置を把握してみてください。

年齢が上がるほど平均値と中央値の乖離が大きくなる傾向があります（高年収層との格差拡大のため）。23歳時点では両者の差が小さく、データの信頼性が比較的高い時期です。

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学歴別に見ると23歳女性の平均年収は大卒で約304万円

23歳女性の平均年収は、最終学歴によっても差が出ます。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のデータをもとにまとめると、興味深い傾向が見えてきます。

📊 学歴別・23歳女性の平均年収（厚生労働省データをもとに推計）

最終学歴	23歳女性の平均年収
高専・短大卒	約335万円
専門学校卒	約310万円
高校卒	約300万円
大学卒	約304万円

参考：タレントスクエア（https://talentsquare.co.jp/career/average-income-23-year-old/）

一見すると、高専・短大卒や専門学校卒のほうが大卒より高めに出ています。これは就業開始年齢と社会人経験年数の差が主な理由です。高専・短大卒や専門学校卒は20〜21歳から働き始めるため、23歳時点では社会人2〜3年目にあたり、定期昇給や専門手当が積み上がっています。大卒は23歳で社会人1〜2年目の段階です。

しかし、長期的な年収の伸びは大卒・大学院卒が有利になるケースが多いです。管理職・専門職へのキャリアアップのスピードや、30代以降の昇給率に差が出てきます。23歳時点の年収だけで学歴の有利不利を判断するのは早計と言えるでしょう。

✅ 学歴別のポイントまとめ

• 高専・短大卒：専門性を活かして23歳時点では高めの年収を得やすい
• 専門学校卒：即戦力として評価されやすく23歳から安定した年収が得られる
• 高校卒：23歳では社会人5年目で昇給が積み上がり、理系・現場職では高めになる
• 大学卒：23歳時点では低めだが30代以降の伸びしろが大きい

また、大学院卒は23歳時点では在学中のため比較対象外になることが多く、24〜25歳以降のデータで初めて比較できます。大学院卒は専門性が高く評価されるため、就職後の年収は一段高い傾向にあります。

学歴は入口のひとつに過ぎません。どの学歴からスタートしても、業界・職種の選択やスキルアップ次第で年収は大きく変わります。

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企業規模別で23歳女性の年収に最大26万円の差がある

同じ23歳女性でも、働く会社の規模によって年収に明確な差が生まれます。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」では、企業規模を「従業員1,000人以上（大企業）」「100〜999人（中堅企業）」「10〜99人（中小企業）」の3区分で集計しています。

📊 企業規模別・23歳女性の平均年収（厚生労働省データをもとに推計）

企業規模	23歳女性の平均年収	23歳女性の平均月収
大企業（1,000人以上）	約319万円	約24.1万円
中堅企業（100〜999人）	約301万円	約23.2万円
中小企業（10〜99人）	約293万円	約22.5万円

参考：タレントスクエア（https://talentsquare.co.jp/career/average-income-23-year-old/）、ムービン（https://www.movin.co.jp/column/column264.html）

大企業と中小企業では約26万円の差があります。この差は年齢が上がるにつれてさらに広がる傾向があるため、最初のキャリアをどの規模の会社でスタートするかは、将来の収入にも影響を与えます。

ただし、企業規模が大きければすべて有利というわけではありません。それぞれに異なるメリットがあります。

📊 大企業 vs 中小企業：メリット比較

比較項目	大企業	中小企業
基本給・ボーナス	高め	やや低め
福利厚生	充実	限定的なことも
キャリアの幅	専門性が深まりやすい	幅広い業務を経験できる
昇進スピード	やや遅め	早期に責任ある仕事を任されやすい
安定性	高い	変動しやすい

中小企業でも、急成長中のスタートアップであれば業績に連動した賞与や株式報酬で年収が急上昇するケースもあります。一概に「大企業のほうがいい」とは言い切れないのが現実です。自分のキャリアの方向性に合わせて判断することが大切でしょう。

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23歳女性の平均年収を上回るための実践情報

1. 業界別で見ると23歳女性の年収トップは不動産・電気ガス系
2. 正社員と非正規では23歳女性の年収に約70万円以上の差がある
3. 東京都の23歳女性の平均年収は326万円と全国最高水準
4. 23歳女性が一人暮らしするなら年収300万円以上が理想ライン
5. 23歳女性が年収を上げる方法は転職・資格・副業の3択
6. 23歳は第二新卒枠が使えるキャリアの分岐点
7. 総括：23歳女性の平均年収まとめ

業界別で見ると23歳女性の年収トップは不動産・電気ガス系

働く業界によって、23歳の年収は大きく変わります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和5年）」をもとにした業界別データを見ると、全体の傾向が一目でわかります。女性に限定した業界別データは限られるため、まず全体データを参照したうえで傾向を把握しましょう。

📊 業界別・23歳の平均年収（全体・令和5年データ）

業界	23歳の平均年収（全体）
不動産業・物品賃貸業	357.2万円
建設業	343.2万円
電気・ガス・熱供給・水道業	339.9万円
運輸業・郵便業	334.4万円
製造業	330.7万円
医療・福祉	328.5万円
情報通信業	323.9万円
金融業・保険業	319.2万円
卸売業・小売業	316.4万円
生活関連サービス業・娯楽業	296.2万円
宿泊業・飲食サービス業	285.2万円

参考：ファンワーク（https://www.branding-works.jp/work/category_tensyoku/average_annual_income_at_age_23/）

女性の場合、上記の全体数値より若干低くなる傾向がありますが、業界間の大小関係はおおむね同じです。不動産・建設・電気ガス業が高水準で、宿泊飲食・娯楽業は低めというのが全体的な傾向です。

各業界が高収入になる理由を簡単に整理すると次のとおりです。

✅ 高年収業界の理由

• 不動産業：成果報酬型の営業職が多く、歩合給が年収を押し上げる
• 建設業：資格取得（施工管理技士など）による手当が積み上がる
• 電気ガス・水道業：インフラ企業の安定した経営基盤と充実した福利厚生

一方、宿泊業・飲食サービス業が低めになる理由は、正社員でも基本給が抑えられやすく、ボーナスが少ない傾向があるためです。しかし、この業界で培った接客スキルやマネジメント経験は、転職で別業界に活かせる強みになります。同じスキルを持って年収の高い業界に移ることで、収入アップが実現するケースも少なくありません。

業界を変えるだけで年収が50〜70万円上がることもある、というのが転職市場での実態です。今の業界の年収水準が低いと感じているなら、業界横断的なキャリアの可能性を探ることが年収アップの近道になるでしょう。

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正社員と非正規では23歳女性の年収に約70万円以上の差がある

雇用形態の違いは、年収に非常に大きなインパクトを与えます。厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、正社員（正規雇用）と非正規雇用の平均賃金には明確な差があります。

📊 雇用形態別・20〜24歳女性の平均年収（厚生労働省データ）

雇用形態	平均月収（所定内給与）	推計年収
正社員・正職員	約23.7万円	約284万円（ボーナス除く換算）
正社員・正職員以外	約19.7万円	約237万円（ボーナス除く換算）

参考：ハタラクティブ（https://hataractive.jp/useful/17821/）

月収ベースで約4万円の差があり、年換算では約47万円以上の差になります。ボーナスを加味するとさらに差が広がり、70万円以上の年収差が生じるのが現実です。

正社員と非正規の年収差が大きい理由は主に3つあります。

✅ 正社員と非正規の年収差が生まれる理由

• ボーナスの有無：正社員は年2回のボーナスが支給されることが多いが、非正規はゼロまたは少額になりがち
• 昇給ペースの違い：正社員は毎年定期昇給があるのに対し、非正規は時給・月給が据え置きになりやすい
• 各種手当の差：住宅手当・家族手当・通勤手当が正社員のみ対象になるケースがある

また、23歳時点での約70万円の格差は、年齢が上がるにつれてさらに拡大します。40〜50代では正規と非正規の年収差が100〜200万円に達することも珍しくありません。

今が非正規であっても、23歳という年齢はまだ十分に正社員へチャレンジできるタイミングです。転職エージェントや就職支援サービスを活用することで、未経験業種への正社員転換も現実的な選択肢になります。

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東京都の23歳女性の平均年収は326万円と全国最高水準

住んでいる・働いている地域によっても、23歳女性の年収は大きく変わります。dodaの調査では、エリア別および都市別の23歳女性平均年収が次のように確認されています。

📊 エリア別・23歳女性の平均年収（doda調査）

エリア	23歳女性の平均年収
関東	315万円
関西	302万円
東海	300万円
中国・四国	294万円
北海道・東北	293万円
九州・沖縄	290万円
北信越	288万円

📊 主要3都市・23歳女性の平均年収（doda調査）

都市	23歳女性の平均年収
東京都	326万円
大阪府	306万円
愛知県	303万円

参考：doda（https://doda.jp/guide/heikin/age/23.html）

東京都と最低水準エリアを比べると、約35〜40万円の年収差があります。東京に大手企業の本社が集中しており、高収入の求人が豊富なためです。

ただし、東京は家賃や生活費も高いため、「手取りから生活費を引いた可処分所得」という視点では地域差が縮まることもあります。たとえば東京で家賃8万円の部屋に住むのと、地方で家賃4〜5万円の部屋に住むのとでは、毎月3〜4万円の支出差が生まれます。

✅ 東京 vs 地方：年収と生活費のバランス

• 東京：年収は高いが家賃・物価が高く可処分所得はそれほど大きくない場合も
• 地方：年収は低めだが生活コストも低く、実質的な生活水準は都市部と近いことも
• フルリモートワーク：地方在住で東京の会社に勤め、年収と生活費のいいとこ取りも可能

年収を最大化したい場合は東京での就職・転職が有利ですが、生活の質や働きやすさ、地元へのこだわりとのバランスも考えることが大切です。近年はリモートワーク普及により、地方在住でも都市部と同水準の仕事に就ける機会が増えています。

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23歳女性が一人暮らしするなら年収300万円以上が理想ライン

「23歳で一人暮らしをするには、実際いくらの年収が必要なの？」という疑問は、多くの人がリアルに気になるポイントです。具体的な家計モデルで確認してみましょう。

📊 23歳女性・一人暮らし（都市部）の月間支出モデル

支出項目	月額の目安	備考
家賃	6〜7万円	ワンルーム〜1K、首都圏外想定
食費	3〜4万円	自炊中心
水道光熱費	1〜1.2万円	季節変動あり
通信費	0.8〜1万円	スマホ＋光回線
交通費	0.5〜0.8万円	通勤定期など
娯楽・交際費	1〜1.5万円	飲み会・趣味など
日用品・衣類	0.8〜1万円	消耗品含む
貯金	1.5〜3万円	手取りの10〜15%
合計	約14.6〜19.5万円	—

月手取り約19〜20万円で一人暮らしをする場合、節約を意識しないと毎月の余裕がほとんどなくなります。年収300万円（手取り約229〜240万円、月手取り約19〜20万円）がギリギリのラインです。

参考：タレントスクエア（https://talentsquare.co.jp/career/average-income-23-year-old/）

余裕のある生活をしたいなら、年収350〜400万円を目指すとよいでしょう。月の手取りが23〜26万円になれば、家賃7万円台の部屋に住みながら月2〜3万円の貯金も無理なくできます。

✅ 年収別・一人暮らしの生活イメージ

• 年収250万円以下：都市部の一人暮らしは厳しい。実家暮らし推奨
• 年収300万円：節約すれば一人暮らし可能。貯金は月1〜2万円程度
• 年収350万円：家賃7万円・交際費・貯金を無理なく両立できる
• 年収400万円以上：自由度のある生活で投資・資格取得にも回せる

家賃は手取りの1/3以下（理想は1/4〜1/3）を目安にすることで、家計が安定しやすくなります。都市部で一人暮らしを検討している23歳女性は、まず現在の手取り額を確認し、無理のない家賃ラインを設定することから始めてみてください。

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23歳女性が年収を上げる方法は転職・資格・副業の3択

23歳女性が年収を上げるために取れる選択肢は大きく3つ＋αです。それぞれの特徴とメリット・注意点を整理してみましょう。

📊 年収アップ方法の比較マトリクス

方法	効果の速さ	リスク	必要コスト	向いている人
転職	速い（数ヶ月〜）	中（環境変化あり）	時間	今の会社での昇給が見込めない人
資格取得・スキルアップ	やや遅い（1〜2年）	低	お金・時間	現職でキャリアアップしたい人
副業	中程度（数ヶ月〜）	低〜中	時間・労力	本業を続けながら収入を増やしたい人
昇進・昇格	遅い（2〜5年）	低	努力・実績	現職に将来性があり長く働く意向の人

① 転職で年収アップを狙う

厚生労働省のデータによると、20〜24歳の転職者の約47.1%が転職後に年収アップを実現しています。これは全年齢の中で最も高い割合です。23歳は第二新卒としてポテンシャルを評価してもらえる年齢であり、未経験の業界・職種にもチャレンジしやすいタイミングです。

② 資格取得でスキルを証明する

✅ 年収アップに効果的な資格（23歳女性向け）

• 簿記2級・3級：経理・財務職で資格手当や評価アップが期待できる
• FP（ファイナンシャルプランナー）：金融・保険業界で強力なアピール材料
• 宅地建物取引士：不動産業界での必須資格で年収水準が高い
• TOEIC700点以上：外資系・グローバル企業での評価が大幅アップ
• ITパスポート・基本情報技術者：情報通信業界への転職の入口になる

③ 副業で収入の柱を増やす

Webライティング・動画編集・Webデザインなど、スキルを活かした副業は月2〜5万円の副収入を得やすいです。本業のスキルを横展開できる副業を選ぶと、本業のキャリアアップにもつながる好循環が生まれます。ただし、会社によっては副業禁止の場合があるため、就業規則を必ず確認してから始めましょう。

節税対策（iDeCoやNISA活用）は手取りを増やす方法として有効ですが、収入そのものを上げることに比べると効果は限定的です。まずは収入の総額を上げることを優先的に考えるのがおすすめです。

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23歳は第二新卒枠が使えるキャリアの分岐点

23歳（大卒1〜2年目）は、転職市場において「第二新卒」として扱われます。第二新卒とは、新卒入社後3年以内に転職活動をする人のことで、多くの企業が第二新卒専用の採用枠を設けています。

📊 第二新卒として転職するメリット

メリット	具体的な内容
ポテンシャル重視	実績よりも将来性・やる気で評価される
未経験歓迎が多い	異業種・異職種への転職ハードルが低い
研修体制が充実	新卒同様の教育プログラムを受けられる企業も多い
選択肢が豊富	第二新卒専用求人が多数存在する
ビジネスマナー習得済み	新卒より即戦力化が早いと見なされやすい

参考：メルセンヌ（https://www.mersenne.co.jp/23sai）

23歳は第二新卒枠の「ど真ん中」の年齢です。24〜25歳になるにつれて即戦力性を求められる傾向が強まるため、キャリアチェンジを考えているなら23歳のうちに動き始めることが重要です。

第二新卒市場では、企業側が「業務の基本的なマナー・スキルを持ちつつ、柔軟に成長できる人材」を求めています。新卒採用より採用コストが低く、即戦力化も早いため、企業からの引き合いが強い年齢層です。

✅ 23歳女性が第二新卒転職で押さえるべきポイント

• 転職エージェントに無料相談して自分の市場価値を客観的に把握する
• 「なぜ転職したいか」だけでなく「なぜこの会社に行きたいか」を明確にする
• 第一志望以外にも複数の求人に並行して応募する
• 現職を辞める前に在職中に転職活動を進める（収入を途切れさせない）

今すぐ転職するつもりはなくても、情報収集だけでも大きな意味があります。自分の現在地と市場価値を知ることで、今の仕事への向き合い方も変わってきます。転職エージェントは無料で利用でき、相談だけでも問題ありません。23歳という年齢を「強み」として積極的に活用することをおすすめします。

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総括：23歳女性の平均年収まとめ

最後に記事のポイントをまとめます。

1. 23歳女性の平均年収はデータ元によって273万〜316万円のレンジがあり、厚生労働省令和5年データでは約316万円である
2. doda調査（約60万人）では23歳女性の平均年収は307万円で、全年齢女性平均（378万円）より約70万円低い水準である
3. 年収中央値は300万円前後で平均との乖離が小さく、多くの23歳女性の実態に近い数値として参考になる
4. 手取り額は月約19〜20万円が目安で、「年収の約80%が手取り」と覚えておくと計算しやすい
5. 22歳から23歳にかけて約17万円の年収アップが起きており、定期昇給やボーナスの通年支給が主な要因である
6. 学歴別では大卒女性が約304万円、高専・短大卒が約335万円で、23歳時点では社会人経験年数の差が年収に反映されている
7. 企業規模別では大企業319万円・中小293万円と約26万円の差があり、規模が大きいほど年収は高い傾向がある
8. 業界別では不動産・建設・電気ガスが高く、宿泊業・飲食業は低め；業界選択が年収に大きく影響する
9. 正社員と非正規の年収差は年間70万円以上あり、非正規の場合は早期に正社員を目指すことが収入向上につながる
10. 地域別では東京都の23歳女性が326万円と全国トップで、最低水準エリアとの差は35〜40万円程度ある
11. 23歳女性が一人暮らしするなら年収300万円がギリギリのライン、余裕ある生活には350〜400万円が理想ラインである
12. 年収アップの主な方法は転職・資格取得・副業の3つで、20〜24歳の転職者の約47%が転職後に年収アップを実現しているというデータがある
13. 23歳は第二新卒枠が使えるキャリアの分岐点であり、未経験業種・職種への転換にチャレンジしやすい最後のタイミングに近い

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記事作成にあたり参考にさせて頂いたサイト

• https://doda.jp/guide/heikin/age/23.html
• https://talentsquare.co.jp/career/average-income-23-year-old/
• https://www.movin.co.jp/column/column264.html
• https://www.mersenne.co.jp/23sai
• https://doda.jp/guide/heikin/median/
• https://hataractive.jp/useful/17821/
• https://www.branding-works.jp/work/category_tensyoku/average_annual_income_at_age_23/
• https://www.kotora.jp/c/143163-2/
• https://shares.shelikes.jp/posts/4939738
• https://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/04relief/resourse/data/kyuuyo.pdf

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