株式会社石垣の年収は高い？口コミと求人票で見えたリアルな給料感

「株式会社石垣 年収」と検索している人がまず知りたいのは、平均年収がどれくらいなのか、求人票の年収レンジは妥当なのか、そして入社後にどの程度の給与上昇が見込めそうかという点ではないでしょうか。今回確認できた情報では、OpenWorkの平均年収は626万円、dodaやマイナビ転職、リクルートエージェントなどの求人では、技術系職種を中心に400万円台から600万円台前半の年収例が複数見つかりました。

この記事では、株式会社石垣の年収データ、職種別の求人年収、賞与・昇給・手当、従業員数や本社所在地、働き方、福利厚生までまとめます。口コミサイトの情報は回答者数が限られるため、断定は避けつつ、公開求人や採用ページの情報と照らし合わせて、転職・就職前に見ておきたいポイントを整理します。

この記事のポイント
✅ 株式会社石垣の平均年収・求人年収・給与制度・福利厚生の見方がわかる
✅ 技術職、設計職、サービスエンジニアなど職種別の年収レンジを整理できる
✅ 従業員数、本社、勤務地、休日、手当など会社選びに必要な情報を確認できる
✅ 口コミ情報と求人票をどう読み分ければよいかがわかる

株式会社石垣 年収の全体像

1. 株式会社石垣 年収への回答は平均626万円が一つの目安になる
2. 求人票では技術系職種が400万円台から600万円台前半に集中している
3. 新卒初任給は大学卒223,300円で諸手当が別途加算される
4. 賞与は年2回で求人によっては5ヶ月分の記載がある
5. 年功序列寄りという口コミが複数あり安定型の給与体系に見える
6. 同業界平均と比べるとOpenWork上ではやや高めに見える

株式会社石垣 年収への回答は平均626万円が一つの目安になる

株式会社石垣の年収を知るうえで、まず参考になるのがOpenWorkに掲載されている平均年収データです。OpenWorkでは、正社員12人の回答をもとに、平均年収が626万円、年収範囲が360万円〜1,100万円、平均年齢が35歳とされています。

もちろん、この数字は口コミ投稿者のデータであり、全社員の公式平均年収ではありません。回答者の職種、年齢、在籍年数、役職、勤務地によって偏りが出る可能性があります。そのため、「株式会社石垣の全社員平均が必ず626万円である」とは言い切れません。

ただし、求人票に出ている年収レンジを見ると、400万円〜631万円、397万円〜631万円、400万円〜700万円などの記載が複数あります。これらと照らし合わせると、OpenWorkの626万円という数字は、少なくとも技術系・設計系・経験者層においては大きく外れた水準ではないように見えます。

💡 平均年収を見るときの注意点は、「誰の平均か」です。若手中心の平均なのか、管理職を含む平均なのか、技術職が多いのか営業職が多いのかで、数字の意味はかなり変わります。

📊 株式会社石垣の年収データ比較

情報源	年収に関する主な情報	注意点
OpenWork	平均年収626万円、範囲360万円〜1,100万円	正社員12人の回答ベース
doda求人	350万円〜631万円、400万円〜700万円など	求人職種ごとの予定年収
マイナビ転職	初年度年収397万円〜631万円	掲載終了求人の情報
リクルートエージェント	想定年収400万円〜631万円	平均残業30時間/月を含む記載あり
公式採用ページ	大卒基本給223,300円、院卒234,430円	新卒基本給であり年収ではない

引用として確認できる代表的な情報は、OpenWorkの「石垣の平均年収」ページです。

OpenWorkでは、石垣の平均年収について「回答者の平均年収：626万円」と掲載されています。
引用元：https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000G0ck&q_no=2

ここで大事なのは、626万円という数字だけを見て「高い」「低い」と判断しないことです。株式会社石垣は水処理関連のプラント機器メーカーであり、機械設計、プラント設計、施工管理、サービスエンジニアなど、専門性の高い職種が多い会社です。一般的には、こうした技術系職種は経験や資格、現場対応力によって年収差が出やすい傾向があります。

また、同じ会社内でも、本社勤務、坂出工場勤務、支店勤務、海外案件の有無などによって手当や残業時間が変わる可能性があります。したがって、株式会社石垣の年収を調べる場合は、平均年収だけでなく、応募予定の職種・勤務地・残業前提・賞与水準までセットで見るのが現実的です。

✅ 年収を見るときのチェックリスト

チェック項目	見るべき理由
平均年収	会社全体の給与水準をざっくり把握するため
職種別年収	自分が応募する職種に近い条件を見るため
賞与月数	年収に大きく影響するため
残業代込みか	実際の基本給水準を見誤らないため
手当	住宅手当・地域手当などで可処分所得が変わるため

まとめると、株式会社石垣の年収は、公開情報ベースでは中堅からやや高めの水準と見てよさそうです。ただし、公式な平均年収ではなく、口コミや求人票を組み合わせた見方になるため、転職検討時には面接やエージェント経由で具体条件を確認するのが重要です。

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求人票では技術系職種が400万円台から600万円台前半に集中している

株式会社石垣の求人情報を見ると、年収レンジは職種によって違いがありますが、技術系職種では400万円台〜600万円台前半が一つの中心帯に見えます。dodaでは、プラント機器・設備サービスエンジニアが400万円〜550万円、プラント設計が350万円〜631万円、プラント施工管理が400万円〜700万円と掲載されています。

マイナビ転職の掲載終了求人では、水処理ポンプの実施設計職について、初年度年収397万円〜631万円、月給220,000円〜350,000円、賞与5ヶ月分という情報が確認できます。リクルートエージェントでは、香川の電気設計求人で想定年収400万円〜631万円、月給21万円〜35万円と記載されていました。

このあたりをまとめると、若手から中堅の技術職では400万円台、経験やスキルがある人では500万円台〜600万円台前半、職種や役割によっては700万円前後も視野に入る可能性があります。ただし、700万円台は施工管理など一部求人での上限であり、誰でも到達できると考えるのは早計です。

📊 職種別の求人年収レンジ

職種・求人例	年収レンジ	情報源
プラント機器・設備サービスエンジニア	400万円〜550万円	doda
プラント設計（機械）	350万円〜631万円	doda
プラント施工管理	400万円〜700万円	doda
水処理ポンプの実施設計	397万円〜631万円	マイナビ転職
香川・電気設計	400万円〜631万円	リクルートエージェント
海外サービスエンジニア	430万円〜650万円	スタンバイ掲載求人

求人票の年収は「予定年収」や「想定年収」であり、実際に入社した人の年収とは異なる場合があります。特に、残業代を含むかどうか、賞与の支給月数、評価、入社時の経験年数によって金額は変わります。

📌 求人票の年収で見落としやすい点

項目	確認したいこと
想定年収	残業代込みか、賞与込みか
月給	基本給と手当の内訳
賞与	何ヶ月分想定か、業績連動か
試用期間	条件変更の有無
転勤	当面なし、転勤なし、可能性ありの違い

リクルートエージェントの求人では、想定年収について「平均残業30時間/月を含む金額」との記載があります。つまり、400万円〜631万円という数字の中には、残業代が一定程度含まれている可能性があります。

リクルートエージェント掲載求人では、香川の電気設計職について「想定年収400万円〜631万円」と記載されています。
引用元：https://www.r-agent.com/viewjob/jkce07239280938304/

この点は、年収比較でかなり重要です。たとえば同じ年収500万円でも、残業ほぼなしで500万円なのか、月30時間の残業込みで500万円なのかでは、働き方の印象が変わります。転職活動では、年収額だけでなく、基本給、賞与、残業時間、手当を分けて確認するとミスマッチを減らせます。

株式会社石垣の場合、公開求人では年間休日125日、完全週休2日制、各種手当あり、寮社宅ありといった条件も目立ちます。給与だけでなく、福利厚生や休日を含めて見ると、技術職にとっては安定志向の人に合いやすい条件かもしれません。

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新卒初任給は大学卒223,300円で諸手当が別途加算される

株式会社石垣の公式採用ページでは、新卒採用の基本給が公開されています。総合職の場合、大学院卒が月給234,430円、大学卒が月給223,300円、高専卒が月給210,000円です。さらに、諸手当として7,000円〜40,000円が別途加算されると記載されています。

この数字はあくまで「月額の基本給」です。実際の年収は、賞与、時間外労働手当、住宅手当、地域手当、通勤手当などによって変わります。公式ページでは賞与が年2回、昇給が年1回とされているため、新卒1年目でも賞与支給の条件や時期によって年収に差が出る可能性があります。

新卒初任給だけを見ると、極端に高いというより、メーカー・技術系総合職として標準的からやや堅実な水準に見えます。ただし、年間休日125日、完全週休2日制、寮・社宅制度、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄などがある点を考えると、給与以外の安定要素もあります。

📊 新卒基本給の一覧

学歴区分	基本給月額
大学院卒	234,430円
大学卒	223,300円
高専卒	210,000円
諸手当	7,000円〜40,000円

公式採用ページでは、給与について「表示金額は月額の基本給」と説明されています。これは、求人票でよくある「月給」に諸手当が含まれているケースとは少し見方が違います。基本給が明示されているため、賞与計算の土台を見やすい点はメリットです。

✅ 新卒が見るべき給与項目

項目	見るポイント
基本給	賞与や昇給の土台になりやすい
諸手当	住宅・地域・扶養など対象条件を確認
賞与	支給時期と初年度の扱い
昇給	年1回の評価・昇給幅
勤務地	東京本社、坂出工場、各支店で条件差が出る可能性

引用できる公式情報としては、採用ページの募集要項があります。

株式会社石垣の採用ページでは、総合職の大学卒基本給を223,300円、大学院卒基本給を234,430円と掲載しています。
引用元：https://www.ishigaki.co.jp/recruit/guideline/

初任給は就職先選びの大事な指標ですが、長く働く会社を選ぶなら、初任給だけでなく昇給や賞与、残業、福利厚生も見たいところです。口コミでは年功序列に近い給与体系を示す内容もあり、若手から急激に年収が伸びるタイプというより、在籍年数や経験に応じて積み上がるタイプかもしれません。

したがって、新卒で株式会社石垣を検討する場合は、初任給そのものよりも、5年後、10年後にどの職種でどんなキャリアを積めるかを見たほうがよいでしょう。技術職や設計職では、専門性が年収に影響しやすいため、配属先や担当製品も重要な判断材料になります。

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賞与は年2回で求人によっては5ヶ月分の記載がある

株式会社石垣の給与を見るうえで、賞与はかなり重要な要素です。公式採用ページでは、賞与は年2回、7月と12月に支給と記載されています。また、マイナビ転職の求人では、賞与5ヶ月分という表記がありました。

賞与5ヶ月分という数字は、メーカー系企業の求人として見ると魅力的に映る水準です。ただし、求人票に書かれている賞与月数は、過去実績や標準的な査定ベースであることが多く、毎年同じだけ支給されるとは限りません。業績、個人評価、在籍期間、入社時期によって変動する可能性があります。

OpenWorkの個別口コミでは、営業職の年収530万円の内訳として、基本給264万円、残業代60万円、賞与200万円というデータも確認できます。この一例だけで全体を判断することはできませんが、賞与が年収に占める割合が大きいケースがあることは読み取れます。

📊 賞与に関する公開情報

情報源	賞与に関する記載
公式採用ページ	年2回、7月・12月
マイナビ転職	賞与5ヶ月分、630,000円〜1,050,000円
OpenWork個別口コミ	年収530万円のうち賞与200万円の例
リクルートエージェント	賞与実績年2回の記載

賞与が大きい会社では、月給だけを見ると控えめに見えても、年収では一定の水準になることがあります。たとえば月給22万円でも、賞与が5ヶ月分あれば、単純計算で賞与部分は110万円前後になります。そこに残業代や手当が加われば、400万円台の年収レンジに届きやすくなります。

💰 年収を分解して見る考え方

年収の構成要素	株式会社石垣で確認できる情報
基本給	公式採用ページ・求人票に記載
賞与	年2回、求人によって5ヶ月分
残業代	求人票で別途支給、想定年収に含む場合あり
手当	住宅、地域、家族、通勤など
その他	出張手当、日当手当など求人に記載あり

マイナビ転職の掲載終了求人では、水処理ポンプの実施設計職について「賞与5ヶ月」と記載されています。
引用元：https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-394185-5-22-1/

賞与が大きい企業では、評価制度の確認も欠かせません。口コミでは、年功序列寄りという声がある一方、個人評価ランクに触れる投稿もあります。評価によって賞与額が変わる可能性があるため、面接時には「賞与の標準支給月数」「評価による変動幅」「初年度賞与の扱い」を確認するとよいでしょう。

特に転職では、入社時期によって初年度の賞与が満額出ないケースもあります。内定時に年収提示を受ける場合は、初年度年収と通常年度年収を分けて確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。

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年功序列寄りという口コミが複数あり安定型の給与体系に見える

口コミ情報を見ると、株式会社石垣の給与制度については「年功序列」という言葉が複数見つかります。OpenWorkでは、普通に働いていれば年功序列で上がっていくという趣旨の口コミがあり、別の口コミでも典型的な年功序列制といった表現が確認できます。

この情報だけで会社全体の制度を断定することはできませんが、少なくとも一部の社員・元社員からは、実力主義で急激に給与差がつく会社というより、在籍年数や等級に応じて着実に上がる会社として見られているようです。

年功序列寄りの給与体系には、良い面と注意点があります。良い面は、若手のうちから大きな成果を求められすぎず、長期的に経験を積みやすいことです。一方で、短期間で大きく年収を上げたい人や、成果に応じた報酬を強く求める人には、物足りなく感じる可能性があります。

📊 年功序列寄りの給与体系で起きやすいこと

観点	メリット	注意点
若手時代	安定して昇給しやすい可能性	大幅昇給は見込みにくいかもしれない
中堅以降	経験が給与に反映されやすい	昇格スピードに差が出る可能性
評価	急な変動が少ない可能性	成果がすぐ給与に反映されにくい場合がある
働き方	長期勤務と相性がよい	転職で年収アップを狙う人は要確認

OpenWorkの個別口コミでは、年収530万円の営業職について、基本給、残業代、賞与の内訳が掲載されています。そこでは給与制度について、年功序列で上がる趣旨のコメントが確認できます。

OpenWorkの個別口コミでは、営業職・在籍3〜5年の回答者が年収530万円と投稿しています。
引用元：https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A2x00000GTjdS&qco=2

🧭 向いていそうな人・注意したい人

タイプ	相性の見方
安定したメーカーで長く働きたい人	比較的相性がよい可能性
技術を積み上げたい人	設計・サービス系で経験を活かしやすい可能性
若いうちから高年収を狙いたい人	昇給スピードを確認したほうがよい
成果報酬を重視する人	評価制度と賞与反映を確認したい
転勤なしを重視する人	求人ごとの勤務地条件を確認したい

年功序列寄りという口コミがある一方で、求人では海外案件、技術開発、官公庁案件、国内トップクラスの製品力といった表現も多く見られます。つまり、安定性だけでなく、専門性や技術力を求められる仕事でもあると考えられます。

結論として、株式会社石垣の給与体系は、公開情報を見る限りでは安定型メーカーの色が強いと考えられます。短期で大きく稼ぐ会社というより、専門職として経験を積み、賞与や手当も含めて年収を形成するタイプと見るのが自然です。

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同業界平均と比べるとOpenWork上ではやや高めに見える

OpenWorkでは、株式会社石垣の平均年収626万円に対して、機械関連業界の平均年収563万円と比較し、63万円高いという情報が掲載されています。口コミベースとはいえ、同じサイト内で業界平均と比較できる点は参考になります。

ただし、この比較も慎重に見る必要があります。OpenWorkの平均年収は投稿者データであり、業界平均も同じく投稿ベースです。企業規模、職種構成、地域、年齢構成が違うため、単純に「石垣は業界平均より必ず高い」とは言えません。

それでも、求人票の年収レンジや賞与5ヶ月分の記載、各種手当の充実度を見ると、給与面で極端に低い企業とは考えにくい印象です。特に技術職や設計職で経験を積む人にとっては、同業界内でも検討候補に入りやすい水準かもしれません。

📊 業界比較の見方

比較項目	株式会社石垣	比較時の注意点
OpenWork平均年収	626万円	回答者12人のデータ
OpenWork機械関連平均	563万円	投稿ベースの業界平均
差額	63万円高い	職種・年齢差は考慮が必要
求人年収	350万円〜700万円程度	職種により幅あり

dodaでは、建設・プラント・不動産業界で働く人の年代別平均年収も掲載されています。男性では30〜34歳が583万円、35〜39歳が641万円、40〜44歳が674万円などのデータがあり、株式会社石垣のOpenWork平均626万円は、30代後半前後の業界水準に近い見え方です。

📌 doda掲載の業界年代別平均年収

年代	男性平均年収	女性平均年収
20〜24歳	404万円	366万円
25〜29歳	507万円	433万円
30〜34歳	583万円	421万円
35〜39歳	641万円	411万円
40〜44歳	674万円	416万円
45〜49歳	687万円	409万円
50〜54歳	706万円	418万円
55〜59歳	747万円	417万円

dodaでは、建設・プラント・不動産業界の年代別平均年収データも掲載されています。
引用元：https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyIncome/j_id__00001130060/

この比較から見ると、株式会社石垣の年収は、若手だけの平均というより、中堅層を含めた水準として見るのが自然です。平均年齢35歳というOpenWorkデータとも整合します。

ただし、年収水準は業界内比較だけでは判断しきれません。勤務地が香川・坂出の場合、生活コストが東京より抑えられる可能性があり、同じ年収でも可処分感が変わるかもしれません。逆に東京本社勤務であれば、家賃や生活費の負担も考える必要があります。

つまり、株式会社石垣の年収は「業界平均との差」で見るだけでなく、勤務地・手当・残業・休日・住宅補助を含めて判断するのが現実的です。

株式会社石垣 年収と会社選びの判断材料

1. 株式会社石垣の従業員数は500名前後で中堅メーカー規模である
2. 株式会社石垣の本社は東京都千代田区丸の内にある
3. 水処理プラント機器メーカーとして公共性の高い事業が強みである
4. 福利厚生は住宅手当や寮社宅など生活支援が比較的目立つ
5. 年間休日125日で完全週休2日制の求人が多い
6. 株式会社石垣 年収 AI回答を見る前に求人票と口コミの違いを理解するべきである
7. 垣花正 年収は別人検索の可能性が高く株式会社石垣とは切り分けるべきである
8. 総括：株式会社石垣 年収のまとめ

株式会社石垣の従業員数は500名前後で中堅メーカー規模である

関連検索ワードにもある「株式会社石垣の従業員数は？」という疑問については、複数の求人サイトで情報が確認できます。dodaの企業概要では従業員数506名、マイナビ転職では従業員数513名、グループ合計1,007名、リクルートエージェントでは従業員数510人とされています。

掲載時点や集計範囲によって多少の差はありますが、単体ではおおむね500名前後の会社と見てよさそうです。グループ会社を含めると1,000名規模に近い情報もあり、中小企業というよりは、専門メーカーとして一定の規模を持つ会社といえます。

従業員数500名前後の企業は、大企業ほど組織が巨大ではない一方、制度や福利厚生が一定程度整っているケースがあります。株式会社石垣の場合も、寮社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、社員食堂、社員旅行、クラブ活動など、制度面は比較的多く確認できます。

📊 従業員数に関する掲載情報

情報源	従業員数の記載
doda企業概要	506名
マイナビ転職	513名、グループ合計1,007名
リクルートエージェント	510人
OpenWork	社員数500〜999人
エン カイシャの評判	442名

数字に違いがある理由としては、情報更新時期、単体・グループの違い、データ取得元の違いが考えられます。たとえばdodaは2026年4月更新、マイナビ転職は2024年7月1日現在のグループ合計を掲載しており、時点が異なります。

🏢 従業員数から見た会社規模のイメージ

規模感	見え方
単体500名前後	専門メーカーとして一定規模
グループ1,000名前後	関連会社を含めた事業基盤あり
拠点複数	本社・工場・支店・営業所がある
職種多様	設計、営業、施工管理、サービスなど

dodaの企業概要では、株式会社石垣の従業員数を506名、平均年齢を42.8歳と掲載しています。
引用元：https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__00001130060/

従業員数と年収の関係を考えると、500名前後のメーカーでは、制度がある程度整っていても、巨大企業ほどの給与レンジではない場合があります。一方で、専門性の高い分野で強みを持つ会社であれば、安定した賞与や手当によって年収を底上げしやすいこともあります。

株式会社石垣は、水処理設備やポンプ、ろ過機・分離機などを扱う会社で、官公庁や地方自治体との取引が多い求人内容も確認できます。従業員数だけでなく、事業の安定性や技術力も年収を見るうえで重要な判断材料になります。

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株式会社石垣の本社は東京都千代田区丸の内にある

「株式会社石垣の本社はどこですか？」という関連検索ワードについては、公開情報で明確に確認できます。株式会社石垣の本社所在地は、東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディングです。

一方で、求人では香川県坂出市の坂出工場勤務が多く見つかります。水処理ポンプの機械設計、実施設計、海外サービスエンジニア、電気設計など、技術系職種の多くが坂出工場を勤務地として掲載されています。

このため、株式会社石垣を検討する場合は、本社が東京にある会社であっても、自分が応募する職種の勤務地が東京とは限らない点に注意が必要です。技術職志望の場合、香川勤務の求人がかなり重要な選択肢になります。

📍 拠点情報の整理

項目	内容
本社	東京都千代田区丸の内1-6-5
主要工場	香川県坂出市江尻町483-16
支店	東北、東京、名古屋、大阪、中国、四国、九州など
営業所	北海道、北陸、和歌山、山口、熊本、鹿児島など
海外拠点	中国、アメリカ、ドイツ、オーストラリア、タイ、トルコなど

本社が丸の内にあることは、企業イメージとしては安定感があります。ただし、年収や働き方は勤務地によって変わる可能性があります。東京本社勤務なら地域手当や生活費、坂出工場勤務なら車通勤や社員食堂、寮社宅などが関係してくるかもしれません。

🧭 勤務地別に確認したいこと

勤務地	確認したいポイント
東京本社	通勤、地域手当、家賃補助、部署
坂出工場	車通勤、社員食堂、寮社宅、転勤有無
各支店	担当エリア、出張頻度、顧客対応
海外案件	出張手当、期間、語学要件、安全面

リクルートエージェント求人では、本社所在地を東京都千代田区丸の内1-6-5、坂出工場を香川県坂出市江尻町483-16と掲載しています。
引用元：https://www.r-agent.com/viewjob/jkce07239280938304/

勤務地は年収の満足度にも直結します。同じ500万円の年収でも、東京勤務と香川勤務では住居費や生活費の負担が変わります。さらに、寮社宅や住宅手当の対象になるかどうかで、実質的な手取り感も変わる可能性があります。

株式会社石垣の年収を調べるときは、会社全体の平均年収だけでなく、本社勤務なのか、工場勤務なのか、支店勤務なのかまで見ることが大切です。

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水処理プラント機器メーカーとして公共性の高い事業が強みである

株式会社石垣は、水処理関連のプラント機器メーカーとして、ろ過機・分離機、各種ポンプ、上下水道プラント・ポンプ設備の設計・施工などを手がけています。dodaの企業概要では、1958年創業以来の歴史を持つ水処理関連のプラント機器メーカーと説明されています。

求人情報では、日本下水道事業団や地方自治体など官公庁との取引が多いことも示されています。水インフラは生活に欠かせない分野であり、景気に左右されにくい需要があると考えられます。ただし、公共案件中心の場合、入札や予算、案件サイクルの影響を受ける可能性もあります。

事業内容から見ると、株式会社石垣は派手な成長産業というより、社会インフラを支える専門メーカーという印象です。年収面でも、急成長企業のような大幅な報酬上昇より、技術力と安定需要に支えられた堅実な給与体系に見えます。

📊 事業内容の整理

事業領域	内容
ろ過機・分離機	固体と液体を分ける装置
ポンプ	上下水道や防災施設などで使われる設備
プラント設計	水処理設備やポンプ場の設計
施工・試運転	現場での設置、試運転、対応
メンテナンス	納入後の点検、部品交換、サービス

求人票では、国内トップクラス、特許302件、官公庁向け案件が多い、世界の水インフラを支えるといった表現も見られます。これらは企業の強みとして打ち出されている内容であり、応募者にとっては仕事の専門性や安定性を判断する材料になります。

💧 事業の強みと年収への関係

強み	年収への影響として考えられること
官公庁案件が多い	需要が比較的安定しやすい可能性
技術力が高い	技術職の専門性が評価されやすい可能性
海外展開あり	海外案件担当で経験幅が広がる可能性
製品分野が専門的	長期的なスキル蓄積が年収に影響しやすい
社会インフラ領域	景気変動に一定の耐性があるかもしれない

dodaの企業概要では、株式会社石垣について「水処理関連のプラント機器メーカー」と説明されています。
引用元：https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__00001130060/

技術職として働く場合、単に年収だけでなく「どんな技術が身につくか」も重要です。株式会社石垣の求人では、AutoCAD、制御盤設計、ラダー回路、プラント設計、施工図作成、試運転業務などの業務が見られます。これらは、機械・電気・プラント系のキャリアにつながりやすい内容です。

そのため、株式会社石垣の年収は、現在の金額だけでなく、専門性を積んだ先のキャリア価値まで含めて見ると判断しやすくなります。

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福利厚生は住宅手当や寮社宅など生活支援が比較的目立つ

株式会社石垣の求人・採用情報では、福利厚生の記載が比較的多く見られます。公式採用ページでは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄、借上寮、社宅制度、住宅融資などが掲載されています。

dodaの企業概要では、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、社会保険、出張手当、日当手当、財形貯蓄、社員食堂、社員旅行、テニスコート、レクリエーション、クラブ活動などが確認できます。

リクルートエージェントの求人では、独身寮の寮使用料5,000円/月、借上げ社宅使用料が家賃の25％〜30％/月のみといった具体的な記載もあります。この条件が現在もすべての職種・全社員に同じように適用されるとは限りませんが、住宅関連の支援が目立つのは大きな特徴です。

📊 福利厚生の主な内容

分類	内容
住宅	借上寮、社宅制度、住宅手当、住宅融資
資産形成	確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
生活支援	社員食堂、通勤手当、家族手当
交流	社員旅行、レクリエーション、クラブ活動
教育	中堅社員研修、新任管理職研修、資格取得支援

福利厚生は、年収額には直接表れにくいものの、実質的な生活コストに影響します。たとえば寮社宅の負担が軽ければ、同じ年収でも手元に残るお金が増えやすくなります。特に若手や地方勤務者にとっては、住宅支援の有無が大きな差になることがあります。

🏠 住宅支援がある場合の見方

見る項目	なぜ重要か
寮の自己負担額	毎月の固定費が大きく変わる
社宅対象者	単身・世帯・転勤者など条件がある可能性
住宅手当	支給額と勤務地条件を確認したい
入居期限	若手限定、年数制限がある場合がある
共益費・光熱費	自己負担範囲で実質負担が変わる

リクルートエージェント求人では、独身寮や借上げ社宅の利用料について具体的な記載があります。
引用元：https://www.r-agent.com/viewjob/jkce07239280938304/

口コミサイトでも、社宅制度で家賃の3割程度の負担で住めるという内容が見つかります。もちろん口コミは個別の体験に基づくため、現在の制度や対象条件は確認が必要です。

年収だけを見ると他社と同じに見えても、住宅手当や社宅が使えるかどうかで、生活の余裕は大きく変わります。株式会社石垣を検討するなら、内定前後に住宅制度の対象条件、自己負担額、勤務地ごとの差を確認するのがおすすめです。

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年間休日125日で完全週休2日制の求人が多い

株式会社石垣の働き方で目立つのが、年間休日125日という情報です。公式採用ページでは、年間所定休日125日、土・日完全週休2日制、夏季休日、年末年始休日、会社創立記念日、年次有給休暇、特別休暇制度などが記載されています。

求人票でも、年間休日125日、完全週休2日制、土日祝休みといった条件が多く見られます。マイナビ転職の求人では、水処理ポンプの実施設計職について、年間休日125日、完全週休2日制、土日休み、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇などが掲載されています。

年収を見るときに休日数は重要です。同じ年収でも、年間休日が多い会社と少ない会社では、時間あたりの満足度が変わります。株式会社石垣は、公開求人を見る限り、休日面では比較的整った条件に見えます。

📊 休日・休暇の主な内容

項目	内容
年間休日	125日
週休	完全週休2日制
休日	土曜・日曜・祝日が中心
夏季	夏季休日あり
年末年始	12月31日〜1月3日
その他	創立記念日、慶弔、看護、育児、介護など

ただし、職種によっては出張、現場対応、試運転、トラブル対応などがあるため、カレンダー通りに働けるかは確認が必要です。特にサービスエンジニアや施工管理、現場監督系の職種では、顧客や現場スケジュールに左右される場面があるかもしれません。

🕒 働き方で確認したいポイント

職種	確認したいこと
設計職	残業時間、納期前の繁忙期
サービスエンジニア	出張頻度、休日対応の有無
施工管理	現場スケジュール、代休取得
営業	顧客対応、出張、直行直帰
海外担当	海外出張期間、時差対応

公式採用ページでは、年間所定休日125日、土・日完全週休2日制と記載されています。
引用元：https://www.ishigaki.co.jp/recruit/guideline/

OpenWorkでは、残業時間が月18.5時間、有給休暇消化率69.6％という情報も掲載されています。ただし、これも口コミサイトの回答に基づく数値であり、部署や時期によって違いがある可能性があります。

年収と働き方を総合して見ると、株式会社石垣は「高年収を短期で狙う」というより、休日や福利厚生を含めて堅実に働きたい人に合いやすい会社に見えます。もちろん、実際の働き方は配属先によって変わるため、選考時には職種別の残業時間や休日対応を確認しましょう。

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株式会社石垣 年収 AI回答を見る前に求人票と口コミの違いを理解するべきである

関連検索ワードに「株式会社石垣 年収 AI回答を見る」があります。最近は検索結果でAI要約が表示されることも増えていますが、年収情報については、AI回答だけで判断するのは少し危険です。

理由はシンプルで、年収情報には複数の種類があるからです。口コミサイトの平均年収、求人票の予定年収、公式採用ページの初任給、個別口コミの年収例、業界平均データは、それぞれ意味が違います。AI回答では、これらが一つの数字にまとめられて表示されることがあり、背景が見えにくくなります。

たとえば、OpenWorkの平均626万円は口コミ回答者の平均です。一方、dodaの400万円〜550万円や350万円〜631万円は求人票の予定年収です。公式採用ページの大学卒223,300円は新卒基本給です。これらを同列に比較すると、誤解が生まれやすくなります。

📊 年収情報の種類と意味

種類	意味	注意点
平均年収	回答者や社員全体の平均	母数と対象者を確認
求人年収	採用時に想定されるレンジ	経験・残業・賞与で変動
初任給	新卒入社時の基本給	年収とは違う
口コミ年収	個別社員の投稿	職種・年齢・時期で偏る
業界平均	比較用の目安	企業規模や職種差に注意

AI回答を見る場合は、数字そのものより、元データを確認する意識が大切です。特に転職判断では、「平均年収が高いから良い会社」と単純に見るのではなく、自分が応募する職種の求人票を見なければ意味が薄くなります。

🤖 AI回答を使うときのチェックポイント

チェック項目	理由
参照元URLがあるか	情報の出どころを確認するため
いつの情報か	求人条件は更新されるため
職種が一致しているか	営業と設計では年収が違うため
残業代込みか	年収の実態が変わるため
口コミか公式か	信頼度と意味が違うため

特に株式会社石垣のように、技術職、営業職、設計職、サービスエンジニア、海外担当など複数職種がある会社では、平均年収だけで判断しないほうがよいです。自分の応募職種が坂出工場勤務なのか、東京本社勤務なのか、海外出張があるのかでも条件が変わります。

AI回答は入口として便利ですが、最後は求人票、公式採用ページ、口コミ、エージェント情報を組み合わせて確認することが重要です。この記事で整理したように、株式会社石垣の年収は、平均626万円という目安、求人年収400万円台〜600万円台前半、賞与・手当の厚さをセットで見ると理解しやすくなります。

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垣花正 年収は別人検索の可能性が高く株式会社石垣とは切り分けるべきである

関連検索ワードに「垣花正 年収」が含まれていますが、これは株式会社石垣の年収を調べる検索意図とは別の人物名検索である可能性が高いです。株式会社石垣の代表者として掲載されているのは、石垣真氏です。

検索エンジンでは、文字列の一部が似ている言葉や、年収という共通語を含む検索候補が混ざることがあります。そのため、「株式会社石垣 年収」を調べているときに「垣花正 年収」が表示されても、同じ会社に関係する情報とは限りません。

この記事では、株式会社石垣に関する年収・給与・求人・会社概要に絞って整理しています。垣花正氏の年収については、今回の提供情報内には株式会社石垣との関係を示す情報がないため、ここでは扱いません。

📊 混同しやすい検索語の整理

検索語	この記事での扱い
株式会社石垣 年収	メインテーマ
株式会社石垣の従業員数は？	会社概要として解説
株式会社石垣の本社はどこですか？	会社概要として解説
株式会社石垣 年収 AI回答を見る	情報の見方として解説
垣花正 年収	別人検索の可能性が高く切り分け

検索候補は便利ですが、必ずしも目的に合うとは限りません。特に年収系の検索では、会社名、人物名、役職名、業界名が混ざりやすいため注意が必要です。

🔍 年収検索で間違えやすいパターン

パターン	注意点
似た名前の人物が出る	会社情報と関係ない場合がある
代表者名と混同する	企業の平均年収とは別物
口コミ平均だけを見る	応募職種と違う可能性
求人上限だけを見る	実際の提示額とは限らない
古い求人を見る	現在は条件が変わっている可能性

今回の調査では、株式会社石垣の代表者として、石垣真氏の名前が複数サイトで確認できます。OpenWork、doda、マイナビ転職、リクルートエージェントなどでも同様の情報が見られます。

OpenWorkの企業情報では、代表者として「代表取締役社長 石垣 真」と掲載されています。
引用元：https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000G0ck&q_no=2

年収を調べるときは、検索候補をそのまま追いかけるより、まず会社名、法人情報、公式サイト、求人サイトを確認するほうが効率的です。株式会社石垣については、企業名・本社・事業内容・求人情報が複数サイトで一致しているため、そこを軸に見るのがよいでしょう。

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総括：株式会社石垣 年収のまとめ

最後に記事のポイントをまとめます。

1. 株式会社石垣のOpenWork平均年収は626万円である。
2. OpenWork上の年収範囲は360万円〜1,100万円である。
3. 平均年収626万円は口コミ回答者12人のデータであり公式平均ではない。
4. doda求人では技術系職種が350万円〜700万円程度で掲載されている。
5. マイナビ転職では水処理ポンプ実施設計の初年度年収が397万円〜631万円である。
6. リクルートエージェントでは香川の電気設計求人が400万円〜631万円である。
7. 公式採用ページの新卒基本給は大学卒223,300円、大学院卒234,430円である。
8. 賞与は年2回で、求人によっては5ヶ月分の記載がある。
9. 口コミでは年功序列寄りの給与体系を示す内容が複数ある。
10. 住宅手当、寮社宅、家族手当、財形貯蓄など福利厚生が比較的目立つ。
11. 年間休日125日、完全週休2日制の求人が多い。
12. 従業員数は公開情報ベースで単体500名前後である。
13. 本社は東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディングである。
14. 技術職求人は香川県坂出市の坂出工場勤務が多い。
15. 株式会社石垣の年収は平均値だけでなく職種、勤務地、賞与、残業代、手当を分けて見るべきである。

記事作成にあたり参考にさせて頂いたサイト

1. https://www.ishigaki.co.jp/recruit/guideline/
2. https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000G0ck&q_no=2
3. https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyIncome/j_id__00001130060/
4. https://en-hyouban.com/company/00001130060/
5. https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__00001130060/
6. https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-394185-5-22-1/
7. https://jp.stanby.com/r_b0eae79e6112af431f77bc091b4ce104
8. https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A2x00000GTjdS&qco=2
9. https://www.r-agent.com/viewjob/jkce07239280938304/
10. https://jp.indeed.com/cmp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E7%9F%B3%E5%9E%A3/salaries

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