松風の年収は本当に高い？有報810万円と口コミ600万円の差を徹底解説

「松風に転職したいけど、実際の年収ってどのくらいなんだろう？」そんな疑問を抱えて検索してたどり着いた方のために、有価証券報告書・口コミサイト・求人情報など複数の信頼できるデータソースを総合的に調べました。公式データでは平均年収が約810万円という高水準が示されている一方、実際に働いている・働いていた社員の口コミでは600〜622万円という数字も浮かび上がります。この差が生まれる背景も含めて、できる限りわかりやすく解説していきます。

株式会社松風（証券コード：7979）は1922年創業・東証プライム上場の歯科材料・歯科用機器メーカーで、業界では「技術の松風」と評され、人工歯や研削材で国内トップシェアを誇る老舗優良企業です。転職・就職を検討している方、年収相場をチェックしたい方、給与制度や将来性が気になる方に向けて、ボーナス・初任給・年齢別年収・残業時間・採用情報まで網羅的にまとめました。ぜひ最後までお読みください。

この記事のポイント
✅ 松風の有価証券報告書ベース平均年収は約810万円で全国平均459万円を大幅に上回る
✅ 口コミサイトの実態年収は600〜622万円と有報との差がある理由を詳しく解説
✅ 年収は過去5年で上昇トレンドにあり安定成長が続いている
✅ ボーナスは年2回・約5.5ヶ月分が支給される実績あり（2023年度）

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松風の年収を複数データで徹底比較

松風の年収は平均810万円（有価証券報告書より）
口コミ・転職サイトの実態年収は600〜622万円と乖離がある
松風の年収推移は過去5年で上昇トレンド
年齢別平均年収は25〜29歳531万円から55〜59歳925万円まで幅広い
営業職の年収相場は586万円が目安
ボーナスは年2回・約5.5ヶ月分が支給される実績

松風の年収は平均810万円（有価証券報告書より）

株式会社松風の平均年収について、最も信頼性が高いのは上場企業が株主向けに開示する有価証券報告書の数字です。日本経済新聞・Yahoo!ファイナンスのデータによると、松風の平均年収は約810万円（8,105,528円）と公表されています。国税庁が発表している日本の給与所得者の全国平均が約459万円（令和5年分）であることを考えると、松風の年収はその約1.76倍という高水準です。

この数字は単純に「全社員の年間給与総額 ÷ 平均従業員数」で算出されるもので、役員報酬は含まれていませんが、管理職・ベテラン社員が引き上げている側面もあります。松風の従業員の平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は約16〜17年というデータからも、在籍年数の長いシニア社員が多いことが読み取れ、それが平均年収を押し上げている可能性があります。

求人ボックス給料ナビによると、2024年の企業公開値では792万円という数字も出ており、調査時期や集計方法によって若干の差はあるものの、おおむね790〜810万円台が「公式ベース」の平均年収と見てよいでしょう。

📊 松風の平均年収サマリー（複数出典比較）
出典	平均年収	備考
日本経済新聞（有価証券報告書）	811万円	最新公開値
Yahoo!ファイナンス	810万円	8,100千円
求人ボックス給料ナビ	792万円	2024年企業公開値
みんキャリ（2024年3月期）	792.4万円	有価証券報告書ベース
エンカイシャの評判（平均年収欄）	762万円	同サイト表示値

全国平均との比較

国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」より、全国の給与所得者の平均給与は459万円。松風の公式ベース年収はその約1.7〜1.8倍の高水準です。
出典：https://www.nikkei.com/nkd/company/salary/?scode=7979

京都府の平均年収が約423万円とされる中、本社を京都に構える松風はエリア内でもトップクラスの年収水準を誇っており、精密機器・医療機器業界内でも14位前後にランクインしているとされています。

口コミ・転職サイトの実態年収は600〜622万円と乖離がある

有価証券報告書が示す「810万円」という数字に対して、実際に松風で働いている・働いていた社員が投稿した口コミサイトの数字はやや異なります。OpenWork（旧Vorkers）では正社員22人の回答から平均600万円、エンカイシャの評判では正社員17人の回答から平均622万円という結果が出ています。

📋 口コミサイト別の実態年収データ
サービス名	平均年収	年収範囲	回答者数・平均年齢
OpenWork	600万円	420〜900万円	正社員22人・平均32歳
エンカイシャの評判	622万円	350〜900万円	正社員17人・平均37歳

この200万円前後の差はなぜ生まれるのでしょうか？主な理由は以下の3つが考えられます。

✅ サンプル数の違い：口コミサイトの回答者は17〜22人という少人数のため、若手・中堅社員の回答が多くなりやすい。有価証券報告書は全従業員（約520〜530人）を対象にした数字。

✅ 回答者の属性：口コミサイトには転職を検討中の若手社員や退職者が多く書き込む傾向があるため、全体よりも年収が低い層の声が集まりやすい。

✅ 集計タイミング：過去の回答も含んで平均されるため、年収が上昇している現在の水準を必ずしも反映していない場合がある。

つまり、「どちらが正しい」という話ではなく、有価証券報告書の810万円は会社全体の平均（ベテラン含む）、口コミの600万円台は若〜中堅層が感じている実感値と捉えるのが適切です。入社直後や30代前半では600万円前後から始まり、キャリアを重ねるにつれて800〜900万円台に近づいていく、というイメージが現実に即しているでしょう。

松風の年収推移は過去5年で上昇トレンド

松風の平均年収は一時的な落ち込みはあったものの、過去5年間で上昇トレンドが続いています。みんキャリの調査データをもとにまとめると以下のとおりです。

📈 松風の平均年収推移（有価証券報告書ベース）
決算年月	平均年収	前年比
2020年3月期	755万円	—
2021年3月期	745万円	▼10万円
2022年3月期	743万円	▼2万円
2023年3月期	790万円	▲47万円
2024年3月期	792万円	▲2万円

2021〜2022年にかけてはコロナ禍の影響などもあってやや下落しましたが、2023年以降は急回復し、過去5年間の伸び率は約+4.9%と上昇トレンドが明確になっています。

注目したいのは2023年の大幅な回復（前年比+47万円）です。歯科材料・機器の需要回復や、海外売上の拡大（売上比率の約6割が海外）が業績を押し上げた結果と考えられます。松風は直近9年間で売上成長率+48.1%、純利益成長率+129.0%と高い成長を続けており、業績の伸びが給与水準の維持・向上につながっている構図が見えます。

安定して年収が上がり続けているという点は、長期雇用を検討している方にとって非常に重要なポイントです。年功序列の給与体系が残っている分、在籍年数を重ねることで確実に年収が上がっていく環境と言えそうです。

年齢別平均年収は25〜29歳531万円から55〜59歳925万円まで幅広い

松風の年収をより実感しやすくするために、年代別の平均年収を見てみましょう。有価証券報告書と厚生労働省の賃金構造基本統計調査を組み合わせて推計した数字をもとに、以下のとおりまとめられています。

📊 松風の年齢別平均年収（推計）
年齢層	推計平均年収	前の年代比
25〜29歳	531万円	—
30〜34歳	627万円	▲96万円
35〜39歳	707万円	▲80万円
40〜44歳	778万円	▲71万円
45〜49歳	848万円	▲70万円
50〜54歳	893万円	▲45万円
55〜59歳	925万円	▲32万円

この数字を見ると、5年ごとに50〜100万円ほど着実に年収が上がっていくイメージが浮かびます。20代後半で500万円台からスタートし、30代で600〜700万円台、40代で800万円台、50代以降で900万円台に達する構造です。

特筆すべきは30代の伸びが大きい点で、30代前半から後半にかけての10年間だけで年収が約176万円（531万円→707万円）増加している計算になります。このペースは年功序列型の給与体系が機能している証拠でもあり、長く働けば働くほど着実に報われる環境と言えるでしょう。

ただし、これはあくまで統計的な推計値であり、実際の個人の年収は職種・役職・評価によって異なります。口コミサイトでは「最高成績でも昇給の差が小さい」という声も見られるため、成果をガッツリ給与に反映させたいという方には物足りなさを感じる可能性もある点は正直に添えておきます。

営業職の年収相場は586万円が目安

松風の主要な採用職種である営業職の平均年収について、OpenWorkのデータでは正社員16人の回答から平均586万円（420〜870万円）という数字が出ています。全社平均（口コミベース600万円）よりやや低めですが、これは回答者の在籍年数や年齢分布の違いによるものと推察されます。

💼 松風の職種別・求人掲載の年収レンジ（doda求人情報より）
職種	予定年収レンジ	出典
医療機器営業（メディカル機器営業）	384万円〜676万円	doda求人情報
内部統制・内部監査	478万円〜855万円	doda求人情報
製品開発（高分子）	417万円〜741万円	doda求人情報
医療機器（組み込みソフト）	548万円〜676万円	doda求人情報
医療機器サービスエンジニア	384万円〜670万円	doda求人情報
デザイナー（グラフィック）	442万円〜593万円	doda求人情報
社内SE（インフラ系）	416万円〜551万円	doda求人情報
歯科衛生士・歯科技工士	362万円〜670万円	doda求人情報

出典：https://doda.jp/DodaFront/View/CompanyIncome/j_id__00003294963/

求人情報の年収レンジを見ると、営業職では384〜676万円が提示されており、中途採用の場合は経験・スキルに応じて幅広く設定されていることがわかります。一方で内部監査・内部統制職では478〜855万円と比較的高水準のレンジが提示されており、専門性の高い職種ほど年収天井が上がる傾向が見受けられます。

口コミでは「住宅手当がない代わりに基本給が高めに設定されている」という声が複数見られます。住宅手当や地域手当といった各種手当が充実している大手企業と単純比較するのではなく、基本給水準そのものが比較的高いという松風の給与体系の特徴を理解したうえで判断することが重要です。

ボーナスは年2回・約5.5ヶ月分が支給される実績

松風のボーナス（賞与）は年2回（7月・12月）の支給が確認されています。マイナビ2026の掲載情報やdoda求人情報によると、2023年度実績5.548ヶ月分という数字が複数の求人票に明記されており、安定した賞与水準が期待できます。

🎁 松風のボーナス・給与関連データまとめ
項目	内容
賞与支給回数	年2回（7月・12月）
賞与実績（2023年度）	5.548ヶ月分
賞与実績（2024年度）	5.524ヶ月分
平均ボーナス額（推計）	約119万円
業界平均ボーナス	約106万円
昇給	年1回

ボーナス額の平均は約119万円と、精密機器業界平均の106万円を13万円上回っており、業界水準と比べてもやや手厚い賞与が期待できます。ただし、口コミを見ると「人事評価ではボーナスに大きな差がつきにくい」「年功序列感が強く評価による差が小さい」という声もあります。つまり、松風のボーナスは好業績の年は安定して支給される一方、個人の成果による大幅な上振れは期待しにくいという特徴があると推測できます。

会社の業績との連動性については口コミでも「組合が強いため給与水準は高い」という記述があり、労働組合の存在が給与水準の下支えになっている可能性があります。安定した賞与を重視する方にとっては魅力的なポイントと言えるでしょう。

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松風の採用・将来性・働き方を詳しく解説

松風の採用情報と初任給は月24万円スタート
給与制度は年功序列が中心で評価制度も存在する
残業時間は月平均10時間以下と業界内では少なめ
松風の将来性はデンタル市場の拡大で注目度が高い
「松風高島屋」の検索意図を解説 – 歯科メーカー松風とは別の話
同業他社と比べた松風の年収ポジション
総括：松風年収のまとめ

松風の採用情報と初任給は月24万円スタート

転職・就職を検討している方が気になる松風の採用情報について、入り口となる初任給から確認しておきましょう。マイナビ2026に掲載されている情報によると、新卒採用の初任給は営業職で月24万円（年換算288万円）となっています。

🎓 松風の初任給・基本給情報
項目	内容
新卒初任給（営業職）	月給24万円（288万円/年）
中途採用・月給レンジ例	219,434円〜488,359円（職種による）
賃金形態	月給制
昇給	年1回
残業手当	あり
想定初任給手取り（推計）	月約19.95万円

中途採用の場合、職種によって月給の基本給ベースが大きく異なります。たとえばdodaに掲載された求人情報では、内部統制職の月給基本給が273,093〜488,359円と幅広く設定されており、経験・スキルに応じた交渉余地があることがわかります。

松風は現在、歯科用デジタル機器分野の拡大に伴い、組み込みソフトウェア・回路設計・AI関連の技術者も積極的に採用しています。歯科治療のデジタル化が世界規模で急速に進む中、IT・エンジニア系のバックグラウンドを持つ人材の需要が高まっており、そうした職種では比較的高めの年収レンジが設定される傾向にあります。

採用の特徴としては、doda求人情報を見ると「アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気」「月平均残業時間10時間以下、年間休日127日」といった働きやすさを前面に打ち出した訴求が目立ちます。給与水準だけでなく、ワークライフバランスを重視して転職先を探している方にも注目される企業と言えるでしょう。

給与制度は年功序列が中心で評価制度も存在する

松風の給与制度について、口コミサイトに投稿された声から実態を整理してみます。複数の口コミに共通しているのは、年功序列の色が強いという評価です。

📝 松風の給与制度に関する口コミ傾向まとめ
評価項目	口コミの傾向
昇給の仕組み	年1回・毎年少しずつ上がる年功序列型
賞与の評価連動	個人差は小さめ・組合が下支え
評価制度	年1回の面談で4段階評価（エン転職より）
昇進・昇格	役職者が多くポストが埋まりがち
住宅手当	転勤がない限りなし（基本給で代替）
新卒と中途の差	入社時の格差が縮まりにくいとの声も

口コミを詳しく見ると、「毎年昇給があり生活の安定につながる」という肯定的な声がある一方、「完全な年功序列で最高成績でも差がつかない」「中途入社と新卒入社の格差が基本的に縮まりにくい」という厳しい意見もあります。

評価制度については年に一度の面談があり、4段階で評価されることが明らかになっています。しかし「役職者が多くポストが埋まりやすい」という声も見られ、昇進・昇格のスピードは部署や時期によって大きく変わる可能性があります。

一方で、「賞与は年2回で基本5ヶ月以上」「組合が強く給与水準が守られている」という声もあり、安定性という点では高く評価されています。成果主義の給与体系を好む方より、安定した収入増加を好む方に向いた給与体系と言えるでしょう。

残業時間は月平均10時間以下と業界内では少なめ

年収と並んでワークライフバランスを左右する残業時間についても確認しておきましょう。doda求人情報や会社公表データによると、松風の全社平均残業時間は月10時間以下とされています。

⏱️ 松風の労働時間・休日データ
項目	内容
月平均残業時間（会社公表）	10時間以下（全社平均）
月平均残業時間（OpenWork）	15.6時間
推計平均残業時間	8.8時間
年間休日	127日
有給休暇消化率	62.9%（OpenWorkerより）
産休・育休復帰率	100%（求人情報より）

月平均10時間という残業時間は、医療機器・精密機器業界の中でもかなり少ない水準です。OpenWorkの口コミベースでは15.6時間という数字も出ていますが、それでも一般的な製造業や営業職と比べて低い水準を維持していると言えます。

年間休日127日・有給取得率62.9%・産休復帰率100%という数字が示すように、松風は「人を大切にする」社風が定着していると複数の口コミでも評価されています。特に女性が働きやすい環境という点では高い評価を得ており、育児と仕事を両立したい方にとっても選択肢に入る企業と言えそうです。

残業が少ない分、時間外手当による「残業代で稼ぐ」という面はあまり期待できませんが、プライベートや副業・自己啓発の時間が確保しやすい環境と捉えることもできます。ワークライフバランスと年収の両立という観点では、松風は非常にバランスが取れた企業と評価できます。

松風の将来性はデンタル市場の拡大で注目度が高い

転職・就職先の将来性は年収と同じくらい重要なポイントです。松風の事業展望と財務状況から将来性を読み解いてみましょう。

松風が手掛けるデンタル関連事業は売上の94%を占めており（ネイル関連が残り6%）、歯科材料・機器の需要は「治療→予防→審美（ホワイトニング・矯正）」という流れで拡大し続けています。国内だけでなく、中国・インドをはじめとする新興国の歯科医療市場が急速に成長していることも追い風です。

📈 松風の財務指標と将来性
指標	内容
売上高成長率（直近9年）	+48.1%
純利益成長率（直近9年）	+129.0%
海外売上高比率	約59%（2025年3月期）
自己資本比率	79.7%（2020年時点、近年も増加傾向）
販売国数	100カ国以上
連結従業員数	1,452人

特に注目したいのは自己資本比率の高さです。一般的に自己資本比率40%以上で優良、70%以上で超優良とされる中、松風は約80%という非常に高い水準を維持しており、財務的な安定性はトップクラスです。これは「借金に頼らない経営」ができているということを意味し、業績が悪化した際のリスクに対する耐性も高いと言えます。

松風は「世界の歯科医療の売上を国内の2倍にまで増やす」という目標を掲げており、海外展開に積極的です。アメリカ・ドイツ・イギリス・中国・シンガポール・メキシコ・イタリア・台湾・ブラジル・インドと幅広い海外拠点を持ち、グローバル展開が業績を力強くサポートしています。1922年から100年以上続く老舗企業の安定感と、積極的なグローバル展開という成長性の両方を兼ね備えた企業と言えるでしょう。

「松風高島屋」の検索意図を解説 – 歯科メーカー松風とは別の話

「松風高島屋」という検索ワードが関連キーワードとして出てきますが、この記事でご紹介している株式会社松風（歯科材料メーカー）と高島屋は直接の関係はありません。念のため整理しておきます。

「松風」という名前は複数の意味・用途で使われています。

✅ 株式会社松風（SHOFU INC.）：本記事の対象。京都本社の歯科材料・医療機器メーカー。東証プライム上場。

✅ 松風（和菓子・食品ブランド名）：日本の伝統的な和菓子「松風」は白味噌などを使った焼き菓子で、各地の老舗和菓子店が製造・販売している。高島屋などのデパ地下・催事コーナーでも取り扱いがある。

✅ 松風（地名・その他）：神奈川県横浜市の「松風センター」（ヤクルト）など、”松風”の名を冠した別の施設・企業が存在する。

おそらく「松風高島屋」と検索している方は、高島屋で売られている和菓子・食品の「松風」を探している可能性が高いと思われます。歯科材料メーカーの松風（SHOFU）は、百貨店での商品販売は行っていませんので、そちらをお探しの方は別途検索いただくとスムーズです。

歯科材料メーカーとしての松風の知名度は、歯科医師・歯科衛生士の間では非常に高く、「業界で松風を知らない歯科医師はいない」とも言われるほどです。一般消費者向けの販売はほとんど行っていないため、一般の方にはあまり馴染みがないかもしれませんが、歯科医療の世界では確固たる地位を持つ企業です。

同業他社と比べた松風の年収ポジション

「松風の年収は高いのか低いのか」を判断するためには、同業他社との比較が欠かせません。医療機器・精密機器業界の企業と比較してみましょう。

🏆 精密機器・医療機器業界の平均年収比較（上位企業）
企業名	平均年収	備考
オリンパス株式会社	965万円	医療機器大手
株式会社島津製作所	841万円	分析・計測機器
株式会社ニコン	811万円	精密機器
株式会社松風	810万円	歯科材料・機器
GEヘルスケア・ジャパン	843万円	医療機器
キヤノンメディカルシステムズ	676万円	医療機器
ニプロ株式会社	499万円	医療機器
横河電機株式会社	616万円	計測機器

🏙️ 京都府内上場企業の年収ランキング（上位10社）
順位	企業名	平均年収
1位	任天堂株式会社	988万円
2位	オムロン株式会社	849万円
3位	株式会社島津製作所	841万円
4位	株式会社SCREENホールディングス	822万円
5位	日本新薬株式会社	806万円
6位	株式会社村田製作所	797万円
〜12位	株式会社松風	810万円

精密機器業界内では54社中14位前後、京都府内の上場企業でも75社中12位という位置づけで、いずれも上位20%以内の高水準にあります。オリンパスや任天堂といった超大手と比べると若干見劣りしますが、同規模の従業員数（500人前後）の企業と比較すると非常に優秀な水準と評価できます。

また、係長の平均年収は921万円、課長1,204万円、部長1,452万円という推計もあり、役職が上がるにつれて同業他社平均を大きく上回る年収水準になると考えられます。出世・昇進にこだわる方にとっても、長期的に高い年収を狙える環境と言えそうです。

総括：松風年収のまとめ

最後に記事のポイントをまとめます。

松風の公式ベース平均年収は有価証券報告書によると約810万円であり、全国平均（459万円）の約1.76倍の高水準である
口コミサイト（OpenWork・エン転職）では600〜622万円という実態値が見られ、主に若手・中堅層の数字を反映している
有報の810万円と口コミの600万円台の差は、集計対象の年齢層・在籍期間の違いによるものであり、どちらかが「嘘」というわけではない
年収推移は過去5年で上昇トレンドが続いており、2024年3月期時点で792万円（企業公開値）を記録している
年齢別では25〜29歳531万円からスタートし、55〜59歳で925万円まで段階的に上昇する構造である
給与体系は年功序列が中心で、毎年の昇給は安定しているが個人成果による大幅な上振れは期待しにくい
ボーナスは年2回で直近実績5.5ヶ月分・推計約119万円であり、業界平均を上回る水準である
月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日127日・産休復帰率100%など働きやすい環境が整っている
売上成長率+48.1%・純利益成長率+129.0%・自己資本比率約80%と財務・業績面で安定した将来性を持つ
精密機器業界内54社中14位・京都府内75社中12位と、同規模の上場企業の中でも上位に位置する高年収企業である
歯科治療のデジタル化・海外市場の拡大という追い風を受けており、今後も安定した年収水準が期待できる
「松風高島屋」の検索は和菓子や別業態の松風を指している可能性が高く、歯科材料メーカーの松風（SHOFU）とは無関係である

記事作成にあたり参考にさせて頂いたサイト

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有益な情報をご公開いただき、誠にありがとうございます。
感謝の意を込め、このリンクはSEO効果がある形で設置させていただいております。
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今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

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松風の年収は本当に高い？有報810万円と口コミ600万円の差を徹底解説