エグゼクティブ・Tips PR

水色の保険証が恥ずかしい理由を言います。

記事内に商品プロモーションを含む場合があります

「保険証の色」という言葉を聞いたとき、あなたはどんなイメージを持ちますか?特に、水色の保険証を持っていると、なんとなく恥ずかしいと感じたことはありませんか?実は、保険証の色に関して様々な誤解や偏見が存在しているのです。

この記事では、保険証の色、特に水色の保険証に焦点を当てて、その真実を探っていきます。保険証の色分けの意味や、大企業の保険証の色、さらにはトヨタのような大手企業の保険証の色まで、幅広く解説します。保険証の色でマウントを取る人の心理や、06番号の企業一覧との関係、黄色や緑、白の保険証の意味についても触れていきます。これらの情報を通じて、水色の保険証が決して恥ずかしいものではないことを理解していただけるでしょう。

水色の保険証は最も一般的で、約4,000万人が所持していること
保険証の色は保険者が決めるもので、個人の価値とは無関係であること
大企業や公務員でも水色の保険証を持つケースがあること
保険証の色でマウントを取る行為は時代遅れで不適切であること


水色の保険証が恥ずかしいと言われる理由

  • 保険証の色に意味はほとんどない
  • 水色は協会けんぽの一般的な色
  • 大企業でも水色の保険証はある
  • 保険証の色でマウントを取る人もいる
  • 色より保険者番号の方が重要
  • トヨタなど大手も水色を使用

保険証の色に意味はほとんどない

保険証の色について、多くの人が気にしているようですが、実際のところ、その色にはほとんど意味がありません。保険証の色は、各保険者が独自に決めているものであり、加入者の職業や収入を示すものではありません。

むしろ、保険証の色は単なる区別のためのものであり、医療機関での手続きを円滑にするためのものです。そのため、水色の保険証を持っているからといって、恥ずかしく思う必要は全くないのです。


水色は協会けんぽの一般的な色

水色の保険証は、主に協会けんぽ(全国健康保険協会)が発行しているものです。協会けんぽは、中小企業の従業員やその家族が加入する健康保険制度で、日本で最も加入者の多い公的医療保険の一つです。

2020年の統計によると、協会けんぽの加入者数は約4,000万人を超えています。つまり、水色の保険証を持っている人は、決して少数派ではなく、むしろ多くの日本人が同じ色の保険証を持っているということになります。


大企業でも水色の保険証はある

一般的に、大企業の従業員は赤やピンクの保険証を持っているというイメージがありますが、実際には大企業でも水色の保険証を発行しているケースがあります。これは、企業が独自の健康保険組合を持たず、協会けんぽに加入しているためです。

例えば、従業員数が数千人規模の企業でも、経営戦略や財務状況によっては協会けんぽを選択することがあります。したがって、水色の保険証を持っているからといって、必ずしも中小企業に勤めているとは限らないのです。


保険証の色でマウントを取る人もいる

残念ながら、保険証の色を基に他人を判断したり、優越感に浸ったりする人もいます。これは「保険証マウント」と呼ばれることがあります。しかし、このような考え方は非常に浅はかで、人間性を疑わせるものです。

保険証の色は、その人の価値や能力とは全く関係ありません。むしろ、このような表面的なことでマウントを取ろうとする人こそ、自信がないのかもしれません。大切なのは、そのような人の言動に惑わされないことです。


色より保険者番号の方が重要

保険証の色よりも、実際に重要なのは保険者番号です。保険者番号は、保険証の下部に記載されている8桁の数字で、加入している健康保険の種類を示しています。

例えば、最初の2桁が「01」なら協会けんぽ、「06」なら健康保険組合、「31」なら国家公務員共済組合を表しています。つまり、色ではなく、この番号を見れば、どの健康保険に加入しているかが正確に分かるのです。


トヨタなど大手も水色を使用

驚くかもしれませんが、トヨタ自動車のような大手企業でも、水色の保険証を使用しているケースがあります。これは、企業グループ内での統一や、システム変更に伴う一時的な措置など、様々な理由が考えられます。

つまり、水色の保険証を持っているからといって、必ずしも中小企業に勤めているわけではありません。保険証の色は、企業の規模や従業員の待遇とは直接関係がないのです。このことからも、保険証の色を気にする必要がないことがお分かりいただけるでしょう。


水色の保険証が恥ずかしいに対する反論

  • 加入者数が最も多いのは水色
  • 保険証の色は保険者が決める
  • 公務員の保険証にも水色がある
  • 色で年収や職業は判断できない
  • 06番号でも水色の保険証はある
  • 保険証の色にこだわる必要はない

加入者数が最も多いのは水色

水色の保険証は、実は日本で最も多くの人が持っているものです。これは、協会けんぽ(全国健康保険協会)の加入者が非常に多いためです。2020年の統計によると、協会けんぽの加入者数は約4,000万人を超えており、これは日本の人口の約3分の1に相当します。

つまり、水色の保険証を持っているということは、むしろ一般的で普通のことなのです。多くの人が同じ色の保険証を持っているという事実は、水色の保険証を恥ずかしく思う必要が全くないことを示しています。


保険証の色は保険者が決める

保険証の色は、実は保険者(健康保険を運営している組織)が自由に決めることができます。つまり、色には特別な意味はなく、単に識別しやすくするためや、デザイン上の理由で選ばれているにすぎません。

例えば、ある健康保険組合が「青色は信頼感があるから」という理由で青色を選んだり、別の組合が「赤色は目立つから」という理由で赤色を選んだりするのです。このように、色の選択には深い意味はないので、気にする必要はありません。


公務員の保険証にも水色がある

一般的に、公務員の保険証は黄色というイメージがありますが、実際には水色の保険証を持つ公務員もいます。例えば、東京都職員共済組合の保険証は水色です。これは、公務員の中でも所属する組織によって保険証の色が異なることを示しています。

このことから、水色の保険証イコール中小企業という図式は成り立たないことがわかります。公務員という安定した職業に就いている人でも水色の保険証を持っているのです。したがって、水色の保険証を恥ずかしく思う必要は全くありません。


色で年収や職業は判断できない

保険証の色から、その人の年収や職業を判断することはできません。なぜなら、保険証の色と個人の経済状況や職業には直接的な関連性がないからです。例えば、高収入のフリーランスの方が国民健康保険に加入していれば、自治体によっては水色の保険証を持つことになります。

一方で、大企業に勤めていても、その企業が協会けんぽに加入していれば水色の保険証を持つことになります。つまり、保険証の色は個人の能力や社会的地位を反映するものではないのです。


06番号でも水色の保険証はある

保険証の番号で「06」から始まるものは、一般的に大企業の健康保険組合を示すと言われています。しかし、この番号が「06」で始まっていても、保険証の色が水色であることは珍しくありません。

これは、健康保険組合が独自に色を決められるからです。つまり、「06」の番号を持つ大企業の健康保険組合でも、水色を選択することがあるのです。このことからも、保険証の色と企業規模や待遇には直接的な関連がないことがわかります。


保険証の色にこだわる必要はない

結論として、保険証の色にこだわる必要は全くありません。色は単なる識別のためのものであり、その人の価値や能力を示すものではないからです。むしろ、保険証の色で人を判断しようとする考え方自体が、時代遅れで偏狭なものだと言えるでしょう。

大切なのは、保険証があることで必要な医療を受けられるという点です。色の違いに一喜一憂するのではなく、健康保険制度があることに感謝し、それを適切に利用することこそが重要です。保険証の色で悩むよりも、自分の健康や仕事に集中する方が、はるかに有意義だと言えるでしょう。


水色の保険証が恥ずかしい理由の総括まとめ

  • 水色の保険証は最も一般的で、加入者数が最多である
  • 保険証の色に特別な意味はなく、保険者が自由に決める
  • 大企業でも水色の保険証を使用することがある
  • 公務員の中にも水色の保険証を持つ人がいる
  • 保険証の色で年収や職業を判断することはできない
  • 06番号(大企業)でも水色の保険証が存在する
  • 保険証の色より保険者番号の方が重要な情報である
  • 水色の保険証は協会けんぽの一般的な色である
  • 保険証の色でマウントを取る人は浅はかである
  • トヨタなどの大手企業でも水色の保険証を使用している
  • 保険証の色にこだわることは時代遅れの考え方である
  • 保険証の色よりも、医療を受けられることが重要である
  • 水色の保険証は約4,000万人が所持している
  • 保険証の色は単なる識別やデザイン上の理由で選ばれている
  • 保険証の色で悩むより、健康や仕事に集中すべきである
  • 保険証の色は転職や引っ越しで変わることがある
  • 保険証の色は健康保険制度の種類を大まかに示すものである
  • 水色の保険証は中小企業だけでなく、様々な職種で使用されている
  • ABOUT ME
    カシワギ
    『エグゼクティブワーク』編集長のカシワギです。 普段はITベンチャーで執行役員の40代男です。 元コンサルタントですが、今はテクノロジー企業で日々奮闘中。 仕事では厳しい顔をしていますが、家では小学生の子供2人のやんちゃなパパ。 休日はゴルフに行ったり、妻とワインを楽しんだり。