京都企業の年収ランキング|上位企業と売上も比較

こんにちは、ミンビズ運営のミナトです。
有価証券報告書ベースでは、京都企業の平均年収上位は1,000万円前後まで届く企業があり、SCREENホールディングスやジーエス・ユアサ、任天堂などが目立ちます。ただ、口コミ投稿ベースの年収や売上ランキングでは順位が変わるので、ここは少しややこしいですよね。
京都の4大企業や京都の企業売上ランキングも横に置くと、給与水準だけでなく、会社規模や業種の違いまで見えやすくなります。年収だけで即決するより、平均年齢、勤続年数、事業内容、勤務地の相性まで合わせて見るほうが、あなたに合う候補を絞りやすいかなと思います。
この記事のポイント
- 京都企業の平均年収上位の目安
- 京都の4大企業と売上上位企業の違い
- 上場企業データと口コミ年収の見方
- 転職前に確認したい条件と注意点
京都企業の年収ランキング一覧

この章の主な見出し
- 上位企業の年収目安
- 京都の4大企業とは
- 売上ランキング上位企業
- 上場企業と口コミ年収の違い
- 京都府平均年収との比較
京都は観光のイメージが強いですが、年収ランキングで上位に出てくるのは、半導体、電池、電子部品、精密機器、医薬品、ゲームなどの企業が中心です。とくに上場企業の公開データで見ると、平均年収が800万円台から1,000万円前後に届く会社もあり、全国平均や京都府平均と比べても高めの水準です。
ただし、平均年収は「その会社の全社員がその金額をもらえる」という意味ではありません。年度、集計元、対象社員、平均年齢、持株会社か事業会社かによって見え方が変わるので、ここでは年収・売上・口コミデータの違いを分けて整理します。
上位企業の年収目安

京都企業の年収ランキングでまず目立つのは、ジーエス・ユアサコーポレーション、SCREENホールディングス、任天堂、日本新薬、島津製作所などです。公開データをもとにしたランキングでは、上位企業の平均年収はおおむね900万円台から1,000万円台前半が目安になっています。
京都企業の平均年収上位の目安
| 企業名 | 平均年収の目安 | 主な業種 | 見るポイント |
|---|---|---|---|
| ジーエス・ユアサコーポレーション | 約1,074万円 | 電気機器 | 持株会社で対象社員数が少なめ |
| SCREENホールディングス | 約1,062万円 | 電気機器 | 半導体製造装置関連が強い |
| 任天堂 | 約966万円 | その他製品 | ゲーム事業の世界展開 |
| 日本新薬 | 約919万円 | 医薬品 | 研究開発型の医薬品企業 |
| 島津製作所 | 約901万円 | 精密機器 | 分析・計測機器の大手 |
| オムロン | 約820万円 | 電気機器 | 制御機器・ヘルスケアなど |
| ローム | 約810万円 | 電気機器 | 半導体・電子部品 |
| 松風 | 約810万円 | 精密機器 | 歯科材料・歯科機器 |
| エスケーエレクトロニクス | 約805万円 | 電気機器 | フォトマスク関連 |
| 村田製作所 | 約803万円 | 電気機器 | 電子部品のグローバル企業 |
この表を見ると、京都の高年収企業は電気機器・半導体関連・精密機器・医薬品にかなり寄っています。京都らしい伝統産業だけでなく、世界市場で戦うメーカーが多いのが特徴ですね。
一方で、平均年収が高い会社ほど、平均年齢や勤続年数も高めになりやすいです。たとえば持株会社は従業員数が少なく、管理部門やベテラン層が中心になる場合もあります。そのため、平均年収だけを見て「入社直後から同じ水準」と考えるのは少し危ないです。
✅ 年収を見るときのチェック軸
- 平均年齢が高いか低いか
- 平均勤続年数が長いか短いか
- 持株会社か、実際に働く事業会社か
- 新卒・中途求人の想定年収と差があるか
最新の募集条件や給与制度は変わる可能性があります。正確な情報は公式サイトや最新の求人票をご確認ください。
京都の4大企業とは

京都の4大企業に明確な公式定義があるわけではありません。よく名前が挙がりやすいのは、売上規模や知名度で見る場合と、平均年収で見る場合で少し変わります。
売上規模を重視するなら、ニデック、京セラ、村田製作所、任天堂が候補に入りやすいです。いずれも京都に本社を置き、国内だけでなく海外でも事業を展開している大企業です。
売上規模で見た京都の代表的企業
| 企業名 | 売上高の目安 | 主な事業 | 年収ランキングとの関係 |
|---|---|---|---|
| ニデック | 約2兆6,070億円 | モーター・機器 | 売上規模が非常に大きい |
| 京セラ | 約2兆144億円 | 電子部品・通信機器など | 売上上位だが年収順位は別 |
| 村田製作所 | 約1兆7,433億円 | 電子部品 | 売上・年収とも上位圏 |
| 任天堂 | 約1兆6,692億円 | ゲーム | 年収・知名度とも強い |
ただ、平均年収で見ると、SCREENホールディングスやジーエス・ユアサコーポレーションが上位に入ります。つまり、京都の4大企業を考えるときは、売上の大きさで見るのか、平均年収で見るのか、知名度で見るのかを分けたほうが分かりやすいです。
あなたが転職先や就職先を探しているなら、4大企業という名前だけで判断するより、職種、勤務地、異動の有無、評価制度、残業時間、福利厚生まで見たほうが現実的です。大企業でも部署によって働き方は変わりますし、年収の上がり方も一律ではありません。
✅ 目的別の見方
- 会社規模を知りたいなら売上高
- 給与水準を見たいなら平均年収
- 働きやすさを見たいなら口コミや残業時間
- 長く働けるか見たいなら勤続年数
京都の有名企業をざっくり把握するなら、売上上位と年収上位を両方見るのがちょうどいいかなと思います。
売上ランキング上位企業

売上ランキングは、企業の規模感をつかむのに便利です。年収ランキングだけでは見えにくい「どれくらい大きな事業を持っている会社か」「グループとしてどれだけ広く展開しているか」が分かります。
ただし、売上が大きい会社ほど平均年収も必ず高い、とは限りません。従業員数が多い会社、現場職が多い会社、グループ会社を多く抱える会社では、平均年収の出方が変わります。
京都企業の売上ランキング上位目安
| 順位目安 | 企業名 | 売上高の目安 | 主な業種 |
|---|---|---|---|
| 1 | ニデック | 約2兆6,070億円 | 製造業 |
| 2 | 京セラ | 約2兆144億円 | 製造業 |
| 3 | 村田製作所 | 約1兆7,433億円 | 製造業 |
| 4 | 任天堂 | 約1兆6,692億円 | 情報サービス・ゲーム |
| 5 | SGホールディングス | 約1兆4,792億円 | 陸運業 |
| 6 | マルハン | 約1兆4,344億円 | サービス業 |
| 7 | オムロン | 約8,017億円 | 製造業 |
| 8 | 三菱ロジスネクスト | 約6,655億円 | 輸送用機器 |
| 9 | SCREENホールディングス | 約6,252億円 | 製造業 |
| 10 | ジーエス・ユアサコーポレーション | 約5,803億円 | 製造業 |
売上上位には、ニデック、京セラ、村田製作所、任天堂、SGホールディングスなど、全国的にも知られる企業が並びます。京都企業という枠で見ても、かなり大きな会社が多いですよね。
一方で、平均年収上位のSCREENホールディングスやジーエス・ユアサコーポレーションは、売上ランキングではトップ10前後の位置です。ここから分かるのは、売上規模と平均年収は同じ指標ではないということです。
✅ 売上ランキングを見るメリット
- 会社やグループの規模感が分かる
- 海外展開や事業領域の広さを見やすい
- 安定性を考える材料のひとつになる
- 年収ランキングとの違いを比較できる
転職先を考えるなら、売上は「会社の体力を見る材料」、年収は「給与水準を見る材料」として分けて使うのがおすすめです。
上場企業と口コミ年収の違い

京都企業の年収ランキングを見るときに注意したいのが、上場企業の公開データと口コミサイトの年収データの違いです。どちらも参考になりますが、同じものとして扱うとズレが出ます。
上場企業の公開データは、有価証券報告書などに記載される平均年収が中心です。会社が公表する数値なので信頼性は高い一方、持株会社の社員だけが対象になることもあり、実際に現場で働く社員全体の感覚とは違う場合があります。
年収データの種類と使い分け
| データの種類 | 主な特徴 | 強い点 | 注意点 |
|---|---|---|---|
| 有価証券報告書の平均年収 | 上場企業が公表 | 公式性が高い | 対象社員が限られる場合あり |
| 口コミサイトの年収 | 投稿や統計データが中心 | 現場感を見やすい | 投稿者の職種・年齢に偏りあり |
| 求人票の想定年収 | 募集時の条件 | 転職時に直接使いやすい | 経験や評価で変動する |
| 企業公式の採用情報 | 会社発信の情報 | 制度を確認しやすい | 詳細年収が出ない場合もある |
たとえば口コミ系ランキングでは、任天堂、SCREENホールディングス、オムロン、月桂冠、オムロンヘルスケアなどが上位に出ることがあります。公開データ中心のランキングとは顔ぶれや順位が変わるので、ここは混同しないほうがいいです。
私なら、まず公開データで大まかな給与水準を見て、そのあと口コミで働き方や残業、評価制度の雰囲気を確認します。さらに実際に応募する段階では、求人票の想定年収、賞与、手当、勤務地、転勤の有無まで見ます。
✅ 使い分けのコツ
- ランキングは全体感を見るために使う
- 口コミは働き方の傾向を見るために使う
- 求人票は自分の条件に近いかを見るために使う
- 公式情報で最終確認する
平均年収は便利な数字ですが、あなたの年収をそのまま保証するものではありません。正確な情報は公式サイトをご確認ください。
京都府平均年収との比較

京都府全体の平均年収は、調査データでは約516万円とされています。全国平均を上回る水準で、都道府県別でも上位に入る地域です。それでも、京都企業の年収ランキング上位と比べると差はかなりあります。
上位企業の平均年収が800万円台から1,000万円前後であることを考えると、京都府平均よりも300万円以上高い企業もあります。ただし、これはあくまで企業全体の平均であり、年齢や職種、役職によって大きく変わります。
京都府平均年収との比較目安
| 比較対象 | 平均年収の目安 | 京都府平均との差 |
|---|---|---|
| 京都府平均 | 約516万円 | – |
| ジーエス・ユアサコーポレーション | 約1,074万円 | 約558万円高い |
| SCREENホールディングス | 約1,062万円 | 約546万円高い |
| 任天堂 | 約966万円 | 約450万円高い |
| 島津製作所 | 約901万円 | 約385万円高い |
| 村田製作所 | 約803万円 | 約287万円高い |
この差だけを見ると、上位企業はかなり魅力的に見えます。実際、給与水準の高さは大きな判断材料です。ただ、平均年収が高い会社ほど入社難易度が高かったり、専門性を求められたりすることもあります。
もうひとつ大事なのは、年収だけで働きやすさは決まらないという点です。残業時間、休日、勤務地、転勤、評価制度、社風、仕事内容が合わないと、数字ほど満足感が出ないこともあります。ここ、けっこう見落としやすいです。
✅ 転職前に見たい条件
- 想定年収と賞与の内訳
- 残業代が別途支給か固定込みか
- 平均年齢と自分の年代の差
- 転勤や勤務地の範囲
- 職種ごとの昇給ペース
- 福利厚生や住宅関連の支援
税金、社会保険、ローン、資産形成などに関わる個別判断は、求人情報だけでは決めにくい部分もあります。必要に応じて、最終的な判断は専門家にご相談ください。
京都企業の年収ランキング活用法

この章の主な見出し
- 高年収企業に多い業種
- 勤続年数と平均年齢
- 市町村別の所得傾向
- 転職前に見るべき条件
- 京都企業の年収ランキングまとめ
京都企業の年収ランキングは、「どの会社が高年収か」を眺めるだけでも参考になります。ただ、実際に就職・転職の候補を選ぶなら、年収の数字だけでは足りません。
ここでは、ランキングをどう読み取ればいいかを、業種、平均年齢、勤続年数、市町村ごとの所得傾向、転職前の確認条件に分けて整理します。数字はあくまで一般的な目安なので、応募前には最新の求人票や公式情報まで確認していきましょう。
高年収企業に多い業種

京都企業の年収ランキングで上位に入りやすいのは、電気機器・半導体関連・精密機器・医薬品・ゲーム関連です。京都というと観光や伝統産業の印象が強いですが、年収上位を見ると、実際にはハイテク系の製造業がかなり強いです。
たとえば、SCREENホールディングスは半導体製造装置、ジーエス・ユアサコーポレーションは電池、ロームや村田製作所は電子部品、島津製作所は分析・計測機器の分野で存在感があります。任天堂のように、ゲーム事業で世界展開している企業も京都らしい強さですね。
高年収企業に多い業種と代表企業
| 業種 | 代表的な企業 | 年収が高くなりやすい背景 |
|---|---|---|
| 電気機器・電子部品 | SCREEN、ジーエス・ユアサ、ローム、村田製作所 | 技術力や海外需要が収益に直結しやすい |
| 精密機器 | 島津製作所、松風 | 専門性が高く、研究開発型の事業が多い |
| 医薬品 | 日本新薬 | 研究開発や専門職の比重が高い |
| ゲーム・娯楽関連 | 任天堂 | グローバル市場で収益を上げやすい |
| 商社・産業機器関連 | たけびしなど | 法人向け取引や技術商社の強みがある |
このあたりの業種は、専門知識や技術力が求められる分、給与水準が高くなりやすい傾向があります。もちろん、同じ会社の中でも研究開発、営業、管理部門、製造、事務などで年収の出方は変わります。
✅ 業種を見るときのコツ
- 年収上位は製造業系が多い
- 半導体・電子部品・精密機器は京都の強い分野
- 医薬品やゲームも高年収企業に入りやすい
- 会社名だけでなく職種別の条件まで見る
高年収企業を狙うなら、「有名企業かどうか」だけでなく、あなたの経験がその業種や職種に合うかも大事です。未経験で入れる職種なのか、専門スキルが必要なのかで、現実的な候補はかなり変わります。
勤続年数と平均年齢

平均年収を見るときに、かなり大事なのが平均年齢と平均勤続年数です。平均年収が高い企業でも、平均年齢が40代後半から50代の場合、若手や中途入社直後の年収とは差がある可能性があります。
たとえば、ジーエス・ユアサコーポレーションは平均年収が高い一方で、平均年齢や平均勤続年数も高めです。持株会社で対象社員数が少ない場合もあるため、数字をそのまま全社員の実態として見るのではなく、「どんな社員構成で出ている平均か」を見る必要があります。
年収上位企業の平均年齢・勤続年数の目安
| 企業名 | 平均年齢の目安 | 平均勤続年数の目安 | 読み取り方 |
|---|---|---|---|
| ジーエス・ユアサコーポレーション | 約51.4歳 | 約26.5年 | ベテラン層中心の可能性を考える |
| SCREENホールディングス | 約41.4歳 | 約13.3年 | 年収上位で年齢は40代前半 |
| 任天堂 | 約40.2歳 | 約14.4年 | 若すぎず、勤続も比較的長い |
| 日本新薬 | 約41.4歳 | 約17.2年 | 安定して働く社員が多い傾向 |
| 島津製作所 | 約43.6歳 | 約18.1年 | 勤続年数が長め |
| オムロン | 約44.5歳 | 約15.2年 | 中堅以上の社員が多い可能性 |
| 村田製作所 | 約40.1歳 | 約14.1年 | 大企業として比較的バランス型 |
平均勤続年数が長い会社は、安定して働き続ける社員が多い可能性があります。ただし、それだけで働きやすいと断定はできません。部署ごとの忙しさ、残業、異動、転勤、評価制度も関係します。
逆に、平均勤続年数が短めでも、成長中の企業や中途採用が多い企業では自然なこともあります。大事なのは、数字を単体で見るのではなく、年収・年齢・勤続年数・従業員数をセットで見ることです。
✅ 平均年収と一緒に見る項目
- 平均年齢が自分の年代と近いか
- 平均勤続年数が長すぎないか、短すぎないか
- 従業員数が少なすぎないか
- 持株会社か事業会社か
- 求人票の想定年収と差が大きくないか
転職活動では、平均年収よりも「あなたが応募する職種の想定年収」のほうが重要です。ランキングで気になる企業を見つけたら、次は職種別の募集条件まで確認してみてください。
市町村別の所得傾向

京都府内で働く場合、企業の年収だけでなく、住むエリアや通勤圏の所得傾向も見ておくと判断しやすくなります。市町村別の平均所得は、給与だけでなく事業所得なども含むため、企業の平均年収とは別の指標です。
調査データでは、京田辺市、京都市、長岡京市、精華町、向日市などが比較的上位に出ています。京都市中心部だけでなく、大阪方面へのアクセスがしやすいエリアや、研究・産業拠点に近いエリアも目立ちます。
️ 京都府内の市町村別所得の目安
| 市町村 | 平均所得の目安 | 見方 |
|---|---|---|
| 京田辺市 | 約428万円 | 大阪方面への通勤圏としても見やすい |
| 京都市 | 約422万円 | 求人・企業数が多く選択肢が広い |
| 長岡京市 | 約420万円 | 村田製作所など大手企業の本社エリア |
| 精華町 | 約420万円 | 研究都市エリアとしての特徴がある |
| 向日市 | 約418万円 | 京都市・長岡京市に近い生活圏 |
| 木津川市 | 約388万円 | 京都南部の住宅地としても見られる |
| 宇治市 | 約365万円 | 人口規模が大きく通勤圏も広い |
市町村別の所得を見るときは、「その地域に住めばその年収になる」という意味ではない点に注意です。あくまで地域全体の課税所得から見た傾向なので、あなた自身の年収は勤務先、職種、経験、働き方で大きく変わります。
それでも、転職先を選ぶときには、勤務地と住む場所のバランスはかなり大事です。年収が高くても通勤時間が長すぎると負担になりますし、転勤や出張が多い仕事なら生活設計も変わります。
✅ エリアを見るときのポイント
- 勤務地までの通勤時間
- 家賃や生活費とのバランス
- 大阪・滋賀・奈良方面へのアクセス
- 子育てや生活環境の相性
- リモートワークや出社頻度
年収ランキングで候補企業を見つけたら、次に勤務地と生活圏をセットで見るのがおすすめです。働き方と暮らし方が合うかどうかで、同じ年収でも満足度はかなり変わります。
転職前に見るべき条件

京都企業の年収ランキングを転職に使うなら、まず見るべきなのは平均年収ではなく、求人票に書かれた想定年収です。平均年収は会社全体の目安ですが、求人票の想定年収は、あなたが応募する職種に近い条件だからです。
次に見たいのが、賞与、残業代、手当、勤務地、転勤、休日、評価制度です。年収が高く見えても、固定残業代込みだったり、賞与の比率が高かったり、勤務地が希望と違ったりすると、実際の働き方とのズレが出ます。
転職前に確認したい条件一覧
| 確認項目 | 見る理由 | チェックポイント |
|---|---|---|
| 想定年収 | 自分に近い条件を見られる | 下限と上限の差が大きすぎないか |
| 月給と賞与 | 年収の内訳が分かる | 賞与依存が高すぎないか |
| 残業代 | 実収入と働き方に影響 | 固定残業代込みか別途支給か |
| 勤務地 | 生活に直結する | 京都市内か郊外か、転勤ありか |
| 職種内容 | 入社後のミスマッチ防止 | 仕事内容が具体的か |
| 評価制度 | 昇給のしやすさに関係 | 年功型か成果型か |
| 福利厚生 | 手取り以外の差が出る | 住宅補助、社宅、休暇制度など |
私なら、ランキングで気になる企業を見つけたあと、求人票、企業公式サイト、口コミ、決算情報の順に見ます。特に公式採用ページは、職種別の仕事内容や制度がまとまっていることが多いので、先に確認しておくと話が早いです。
✅ 転職前の確認手順
- 年収ランキングで候補企業を拾う
- 公式サイトで事業内容と採用情報を見る
- 求人票で想定年収と勤務地を確認する
- 口コミで働き方や残業傾向を見る
- 面接で評価制度や配属可能性を聞く
年収や労働条件は変動する可能性があります。正確な情報は公式サイトをご確認ください。税金、社会保険、住宅ローン、退職金などの個別判断が絡む場合は、最終的な判断は専門家にご相談ください。
京都企業の年収ランキングまとめ

京都企業の年収ランキングは、上位企業の給与水準や、京都に強い業種をつかむにはかなり便利です。ただし、ランキングはあくまで入口。実際に働く会社を選ぶなら、年収の数字だけでなく、職種、勤務地、働き方、将来の伸び方まで見たいところです。
✅ 要点まとめ
-
京都企業の年収ランキング上位は、SCREENホールディングス、ジーエス・ユアサ、任天堂、島津製作所、日本新薬などが目立ちます
-
高年収企業は、電気機器、半導体、精密機器、医薬品、ゲーム関連に多い傾向があります
-
売上ランキングでは、ニデック、京セラ、村田製作所、任天堂などの大企業が上位に入りやすいです
-
平均年収は、平均年齢、勤続年数、従業員数、持株会社かどうかで見え方が変わります
-
京都府内では、京田辺市、京都市、長岡京市、精華町、向日市などが所得上位の傾向にあります
-
転職で使うなら、平均年収よりも求人票の想定年収、勤務地、職種、残業代、評価制度を優先して確認するのがおすすめです
年収ランキング、売上ランキング、口コミ年収は、それぞれ見ているものが違います。だからこそ、ひとつの順位だけで判断せず、複数のデータを横に並べると判断しやすくなります。
あなたが京都で働く選択肢を探しているなら、まずは高年収企業の顔ぶれを押さえつつ、自分の経験が活かせる職種があるかを確認してみてください。年収が高い会社でも、仕事内容や働き方が合わないと長く続けにくいです。
最後は、公開データと求人票、公式情報を照らし合わせることが大事です。数字はあくまで一般的な目安として使い、応募前には最新の募集条件を確認しておきましょう。
記事作成にあたり参考にさせて頂いたサイト- 京都の企業63社の平均年収ランキング!市町村別や年齢別の年収も紹介|メルセンヌコラム
- 京都府の企業ランキング――売上高・年収が高い企業は?【2025年最新版】 | 京都府 | Uターン・Iターン求人特集 ふるさと転職ナビ | 地方特化の転職エージェントならHUREX(ヒューレックス)
- 【2026年版】京都府の平均年収が高い企業450社ランキング【転職・就職で人気】|Yahoo!しごとカタログ
- x.comの記事
- 京都のホワイト企業(優良企業)ランキング!ホワイトな中小企業も紹介【年収や離職率を独自調査】
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- 関西の企業の年収ランキング【2025年最新版】|求人ボックス 給料ナビ
- 京都府内の上場企業、平均年収ランキング 2025年調査、 2位は任天堂で962万円 | 経済 | 福井のニュース | 福井新聞ONLINE
- youtube.comの記事
- 【最新版】京都府の平均年収を性別・年齢別にご紹介!高収入企業TOP10
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