株式会社タマスの年収は高い？バタフライ給与のリアルを求人・口コミからガチ整理

「株式会社タマス年収」と検索している人がまず知りたいのは、バタフライブランドで知られる株式会社タマスで、実際にどのくらいの収入が見込めるのかという点だと思います。ただし、株式会社タマスは未上場企業であり、有価証券報告書のように平均年収がはっきり公開されている会社ではありません。そのため、年収を見るときは、公式採用データ、過去求人、口コミサイト、福利厚生情報を切り分けて読む必要があります。

この記事では、2026年5月28日時点で確認できる公開情報をもとに、株式会社タマスの年収・月給・賞与・福利厚生・従業員数・職種別の見方まで、転職や就活で使いやすい形に整理します。結論から言うと、平均年収の公式数値は確認しにくいものの、過去求人では30歳475万円・40歳650万円の年収例、新卒採用データでは大学卒258,100円の月給が確認できます。

この記事のポイント
✅ 株式会社タマスの平均年収は公式には明確に公開されていない
✅ 過去求人では30歳475万円、40歳650万円の年収例が確認できる
✅ 2027年新卒採用データでは大学卒月給258,100円から確認できる
✅ 年収だけでなく賞与・住宅手当・年間休日125日まで含めて見るべき

今日のセールをまとめてチェック！

本日のセール・タイムセールをまとめてチェックできます。

＼最大7.5%ポイントアップ！／

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

メルカリ

ポチップ

株式会社タマス年収の公開情報と給与水準

株式会社タマス年収への答えは「平均は非公開だが求人例では30歳475万円・40歳650万円」
月給は2027年新卒採用で大学卒258,100円から確認できる
賞与は年3回で決算賞与の有無が年収を左右する
口コミの平均年収は非公開が多くサンプル数の少なさに注意する
2012年のdoda年収例は現在年収を読む補助材料にとどめる
株式会社タマスの従業員数は公式採用サイトで190名と確認できる
株式会社タマス年収のAI回答は出典別に分けて見ることが重要

株式会社タマス年収への答えは「平均は非公開だが求人例では30歳475万円・40歳650万円」

株式会社タマスの年収を調べると、まず押さえるべきなのは「平均年収が公式に大きく公開されている会社ではない」という点です。上場企業であれば有価証券報告書に平均年間給与が出ることがありますが、株式会社タマスは転職会議上でも未上場とされており、平均年収を一発で確認できるタイプの会社ではありません。

一方で、年収の目安になる材料はあります。dodaの過去求人では、生産・品質管理職の給与欄に月給20万7,000円以上とあり、社員の年収例として30歳475万円、40歳650万円が掲載されていました。これは2012年の求人情報であるため、現在の給与水準そのものとは言い切れませんが、少なくとも当時の正社員モデル年収としては参考になる数字です。

📊 株式会社タマスの年収関連データまとめ

項目	確認できた内容	見方
平均年収	明確な公式公開値は確認しにくい	口コミサイトでも非公開表示が多い
過去求人の30歳例	年収475万円	2012年doda求人のモデル例
過去求人の40歳例	年収650万円	2012年doda求人のモデル例
新卒大学卒月給	258,100円	2027年マイナビ採用データ
大学院卒月給	271,940円	2027年マイナビ採用データ

この数字だけを見ると、「中小メーカーとしては悪くないのでは」と感じる人もいるかもしれません。ただし、ここで注意したいのは、dodaの年収例には賞与7か月分という前提が含まれていた点です。賞与が厚い年は年収が伸びやすく、賞与が抑えられる年は年収も変わります。つまり、株式会社タマスの年収は月給だけで判断するより、賞与・決算賞与・各種手当を含めて見る方が現実に近いです。

また、口コミサイトでは年収・給与に関する投稿数が少なく、平均年収が「—万円」や「???万円」のように表示されているケースもあります。これは、会社の給与が低いという意味ではなく、公開できる回答数が少ない、または会員向け表示になっている可能性があります。検索結果だけで「平均年収が出ていないから低い」と判断するのは早いです。

✅ 年収を見るときの結論

判断軸	結論
平均年収を知りたい	公式平均年収は確認しにくい
目安を知りたい	過去求人の30歳475万円・40歳650万円が参考
現在の条件を知りたい	採用再開時の募集要項確認が必要
年収の安定感を見たい	賞与・手当・福利厚生まで含めて判断する

したがって、「株式会社タマス年収」の答えを短く言うなら、平均年収は非公開に近いが、過去求人と採用データを見る限り、メーカー正社員として一定の安定感を期待できる可能性があるという整理になります。ただし、現在の実年収は職種、年齢、経験、評価、配属先、賞与支給状況によって変わるため、応募時には必ず最新の募集要項で確認してください。

月給は2027年新卒採用で大学卒258,100円から確認できる

株式会社タマスの現在に近い給与情報として使いやすいのが、マイナビ2027に掲載されていた採用データです。そこでは、総合職の初任給として、高等専門学校卒、大学卒、大学院卒の月給が示されていました。最終更新日は2026年2月12日とされているため、過去求人よりも新しい情報として参考になります。

具体的には、大学卒の月給は258,100円、大学院卒は271,940円、高等専門学校卒は244,260円です。この金額には、基本月額に加えて一律の諸手当30,000円が含まれています。内訳を見ると、住宅手当と物価調整手当が組み込まれている形です。

📌 2027年新卒採用データの初任給

対象	月給	基本月額	諸手当（一律）
高等専門学校卒	244,260円	214,260円	30,000円
大学卒	258,100円	228,100円	30,000円
大学院卒	271,940円	241,940円	30,000円

初任給だけを見ると、大学卒で月給25万円台に乗っているため、メーカーの新卒採用としては見劣りしにくい印象です。ただし、月給には一律手当が含まれているため、基本給だけを比較したい場合は、基本月額を見る必要があります。たとえば大学卒の場合、基本月額は228,100円で、そこに一律30,000円が乗る形です。

この「基本給」と「手当込み月給」の違いは、年収を見るうえでかなり重要です。賞与が基本給ベースで計算される会社も多いため、見かけの月給だけでなく、賞与計算の対象がどこまでなのかを確認した方がよいでしょう。公開情報だけでは賞与計算の細部までは読み取れないため、選考中に確認するのが現実的です。

🧭 初任給を見るときの注意点

見るポイント	確認理由
基本月額	賞与や昇給のベースになる可能性がある
一律手当	毎月安定して入るかを確認したい
住宅手当	世帯主・扶養家族の有無で変わる可能性がある
物価調整手当	近年の生活費上昇への対応として見たい
固定残業制度	掲載データでは固定残業制度なしとされている

また、マイナビ2027の採用データでは、固定残業制度なしとされていました。これは、固定残業代をあらかじめ月給に含める形ではないという意味です。時間外勤務手当も諸手当に含まれているため、残業が発生した場合は別途支給される設計と読み取れます。ただし、実際の支給ルールは雇用契約や社内規程で確認する必要があります。

結論として、株式会社タマスの月給は、少なくとも新卒総合職では大学卒258,100円、大学院卒271,940円という水準が確認できます。年収換算では賞与や手当次第で大きく変わるため、初任給だけで高い・低いを決めず、賞与年3回、住宅手当、決算賞与の有無とセットで見るのがよいでしょう。

賞与は年3回で決算賞与の有無が年収を左右する

株式会社タマスの年収を考えるうえで、かなり大きなポイントになるのが賞与です。マイナビ2027の採用データでは、賞与は年3回、夏季・冬季・決算とされています。決算賞与については業績により支給とされているため、毎年同じ金額が必ず出ると考えるのではなく、会社業績に左右される部分として見るのが自然です。

dodaの過去求人でも、賞与は年2回、さらに決算賞与は業績によるとされていました。また、年収例では賞与7か月分という記載がありました。これが当時の実績であれば、月給に対して賞与が厚く、年収を押し上げていた可能性があります。ただし、これは2012年の求人情報なので、2026年時点でも同じ水準とは断定できません。

💰 賞与情報の比較

出典	賞与の記載	読み取り方
マイナビ2027	年3回（夏季、冬季、決算）	新卒採用データとして比較的新しい
doda過去求人	年2回＋決算賞与	2012年時点の中途求人情報
doda年収例	賞与7か月分の実績記載	当時の年収例を押し上げる要因
口コミサイト	詳細数値は限定的	補助材料として扱う

年収において賞与が大きい会社は、月給だけでは実態が見えにくいです。たとえば月給25万円でも、賞与が2か月分なら年収は比較的控えめになりますが、賞与が5か月分以上なら年収はかなり変わります。株式会社タマスの場合、過去求人では賞与7か月分という強い材料がある一方で、現在の賞与月数は公開情報だけでは確認しにくいです。

ここで大切なのは、「賞与が年3回ある＝必ず高年収」とは限らないということです。年3回でも1回あたりの金額が小さければ年収への影響は限定的ですし、決算賞与は業績連動で変動します。逆に、業績がよく決算賞与が支給される年は、同じ月給でも年収が伸びやすくなります。

📊 年収に影響する賞与チェック表

チェック項目	確認したいこと
賞与の年間支給月数	直近実績が何か月分か
決算賞与の支給実績	毎年出ているのか、不定期なのか
賞与の計算対象	基本給ベースか、手当込みか
評価反映	個人評価でどの程度差が出るか
業績連動	会社業績による増減幅がどれくらいか

転職活動や就職活動で株式会社タマスを検討するなら、面接でいきなり年収だけを聞くより、「賞与の直近実績」「決算賞与の支給傾向」「評価による賞与差」などを自然に確認する方が情報を得やすいです。年収の満足度は、月給よりも賞与や昇給の納得感に左右されることもあります。

結論として、株式会社タマスの年収は、賞与の見方がかなり重要です。特に年3回賞与、決算賞与、過去求人の賞与7か月分という材料は見逃せません。ただし、現在も同水準とは言い切れないため、最新の採用条件で確認することが前提です。

口コミの平均年収は非公開が多くサンプル数の少なさに注意する

株式会社タマスの年収を口コミサイトで調べると、エンカイシャの評判、OpenWork、就活会議、転職会議などに情報があります。ただし、共通して注意したいのは、回答件数が多い大企業ほど情報がそろっているわけではないという点です。株式会社タマスは従業員数が100〜200名規模と見られる会社で、口コミの母数も限られています。

エンカイシャの評判では、総合評価3.4、口コミ21件、正社員回答3名とされていました。平均年収は「—万円」となっており、明確な平均値は表示されていません。これは、年収回答数が少ない、あるいは公開条件を満たしていない可能性があります。数字が出ていないこと自体を、良い・悪いの判断に直結させない方がよいです。

🔎 口コミサイトで確認できる年収情報の傾向

サイト	年収情報の見え方	注意点
エンカイシャの評判	平均年収は非表示	正社員回答が少ない
OpenWork	古い個別口コミあり	10年以上前の投稿が中心
就活会議	平均年収は???表示	転職会議転載情報も含む
転職会議	年収口コミ1件	2008年頃の総務職口コミ
doda	過去求人に年収例あり	2012年掲載求人

口コミで参考になるのは、年収の絶対額だけではありません。たとえば転職会議では、同年代と比べると給与水準が高い、収入は安定しているといった内容が確認できます。一方で、年功序列的な評価や、部門・上司による評価のばらつきに関する指摘もあります。こうした情報は、給与制度の雰囲気を知る補助材料になります。

ただし、口コミはあくまで投稿者個人の経験です。職種、在籍時期、雇用形態、所属部署、上司、会社の業績によって感じ方は大きく変わります。特に株式会社タマスの口コミは、2008年頃や2011年頃など古い情報も含まれているため、現在の制度と完全に同じとは考えない方がよいでしょう。

⚠️ 口コミを見るときのマトリクス

情報の種類	信頼度	使い方
公式採用データ	高め	現在に近い条件確認に使う
求人票の年収例	中〜高	掲載時点のモデル年収として使う
現職口コミ	中	現場感の参考にする
退職済み口コミ	中	時期を確認して読む
10年以上前の口コミ	低〜中	現在ではなく歴史的参考にする

「株式会社タマス年収」で検索したとき、AI回答や検索結果に複数の年収らしき数字が出ることがあります。しかし、その数字が新卒月給なのか、中途求人のモデル年収なのか、口コミの個別年収なのかを分けないと、誤解しやすいです。特に1件だけの口コミを会社全体の平均年収として扱うのは避けた方が安全です。

まとめると、株式会社タマスの口コミ年収は、情報量が少ないため断定には向かないが、給与の安定感や評価制度の雰囲気を読む材料にはなるという位置づけです。年収の正確な確認は、採用ページや求人票、選考中の条件提示で行うのが現実的です。

2012年のdoda年収例は現在年収を読む補助材料にとどめる

株式会社タマスの年収情報でよく使いやすいのが、dodaの過去求人です。生産・品質管理職の求人では、月給20万7,000円以上、賞与年2回、決算賞与あり、年収例として30歳475万円、40歳650万円が掲載されていました。かなり具体的な数字なので、検索ユーザーにとっては魅力的な手がかりです。

ただし、この求人は2012年6月25日〜2012年7月22日の掲載情報です。2026年5月28日時点から見ると、14年ほど前の情報になります。物価、賃金水準、会社の人事制度、採用市場は変わっている可能性があります。そのため、現在の株式会社タマスの年収をそのまま表すものではなく、当時の給与水準を知る資料として扱うのが適切です。

📅 doda過去求人の年収データ

項目	内容
掲載期間	2012年6月25日〜2012年7月22日
職種	生産・品質管理
雇用形態	正社員
月給	207,000円以上
年収例1	30歳 475万円
年収例2	40歳 650万円
賞与	年2回＋決算賞与
年間休日	125日

この求人で注目すべきなのは、年収例だけではありません。勤務地は所沢事業所、勤務時間は8:50〜18:00、休日は年間125日とされていました。給与だけでなく、働き方や休日日数も合わせて見ると、製造・品質管理系の職種として一定の安定感を重視した募集だったと読み取れます。

一方で、同じdoda上の株式会社タマス求人一覧では、現在dodaに掲載中の求人・採用情報はないとされています。OpenWorkの採用情報でも、現在タマスの求人情報はありませんとされています。つまり、転職で狙う場合は、常時募集型ではなく、採用が出たタイミングで確認する必要がありそうです。

🧭 古い求人情報を使うときの判断表

使ってよい部分	そのまま使いにくい部分
職種ごとの仕事内容	現在の給与額
当時のモデル年収	現在の賞与月数
会社が求めていた経験	現在の採用人数
休日・福利厚生の傾向	現在の配属先や制度詳細

過去求人の30歳475万円・40歳650万円は、株式会社タマスの年収を考えるうえで重要な材料です。しかし、転職判断では「現在も同じくらいもらえる」と考えるのではなく、「過去にはこの水準のモデル年収が示されていた」と表現するのが正確です。

結論として、dodaの過去求人は、株式会社タマスの年収を知るうえでかなり役立ちます。ただし、現在年収を断定する材料ではなく、給与レンジや職種イメージをつかむ補助資料として使うのがよいです。

株式会社タマスの従業員数は公式採用サイトで190名と確認できる

関連検索で出やすい「株式会社タマスの従業員数は？」という疑問にも答えておきます。株式会社タマスの採用サイト「数字で見るバタフライ」では、従業員数190名という数字が確認できます。あわせて平均年齢41歳、管理職の平均年齢45歳、年間休日125日、平均有給休暇取得日数12日なども掲載されています。

一方、口コミサイトや就活系サイトでは、従業員数110人、150名など異なる数字も見られます。これは、情報取得時点や対象範囲、更新タイミングの違いによる可能性があります。最新性を重視するなら、公式採用サイトの数字を優先して見るのが自然です。

🏢 従業員数に関する公開情報

出典	従業員数の記載	補足
公式採用サイト	190名	数字で見るバタフライに掲載
エンカイシャの評判	150名	企業情報欄に掲載
就活会議	110人	会社情報欄に掲載
転職会議	110人	会社概要欄に掲載

従業員数190名という規模は、大企業ではありませんが、ニッチ分野に強いメーカーとしては十分に存在感のある規模です。卓球用品の「バタフライ」ブランドは世界的にも知られており、従業員数だけでは測れないブランド力を持っています。年収を見るときも、従業員数の大きさだけで判断するより、事業の強さやブランドの安定性を合わせて見る必要があります。

また、公式採用サイトでは海外拠点としてドイツ・中国・韓国・タイの4拠点、契約選手数280名、世界卓球2019ブダペスト大会でのラケット・ラバー使用率50%といった数字も紹介されています。これらは直接年収を示すものではありませんが、会社の事業基盤やブランドの広がりを判断する材料になります。

📊 数字で見る株式会社タマスの特徴

指標	数字	年収を見るうえでの意味
従業員数	190名	中堅規模の専門メーカー
創立	1950年	長期運営の実績
平均年齢	41歳	若手だけに偏らない組織
管理職平均年齢	45歳	管理職層は比較的中堅以降
年間休日	125日	休日日数は多めの部類
平均有休取得	12日	休暇取得のしやすさを見る材料

従業員数が190名規模であることは、年収にも間接的に関係します。大企業のように役職階層が多く、給与レンジが広い会社とは違い、職種や役割ごとの影響が大きい可能性があります。逆に、専門性やブランドへの貢献が評価されれば、ニッチメーカーならではの働きがいを得られるかもしれません。

結論として、株式会社タマスの従業員数は、公式採用サイトでは190名と確認できます。年収を考えるときは、単純な企業規模だけではなく、世界的な卓球用品ブランドを持つ専門メーカーであることも合わせて見るのがよいでしょう。

株式会社タマス年収のAI回答は出典別に分けて見ることが重要

最近は「株式会社タマス年収 AI回答を見る」といった検索行動も増えています。AI回答は便利ですが、株式会社タマスのように平均年収がはっきり公開されていない会社では、複数の出典を混ぜて1つの数字のように見せてしまうことがあります。そのため、AI回答を見るときは、どの数字がどの出典から来ているのかを確認することが大切です。

たとえば、30歳475万円・40歳650万円という数字はdodaの過去求人の年収例です。大学卒258,100円という数字はマイナビ2027の新卒採用データです。従業員数190名は公式採用サイトの数字です。これらを混ぜて「平均年収はこのくらい」と断定すると、かなり雑な理解になります。

🤖 AI回答で混同しやすい数字

数字	正しい見方	出典の性質
475万円	30歳の過去求人年収例	2012年doda
650万円	40歳の過去求人年収例	2012年doda
258,100円	大学卒の初任給	マイナビ2027
190名	従業員数	公式採用サイト
3.4点	会社評価	エンカイシャの評判
3.18	OpenWork評価	OpenWork

AI回答を使うなら、まず「平均年収」「初任給」「モデル年収」「口コミ年収」「求人年収」を分けて読む必要があります。株式会社タマスの場合、平均年収は公開されにくい一方で、求人年収や初任給は一部確認できます。つまり、AIに聞くよりも、元の採用データや求人票を見る方が正確です。

また、口コミサイトの情報は、会員登録後に見える部分、古い投稿、個別経験が含まれます。AI回答が口コミの一部だけを拾ってしまうと、会社全体の給与制度を誤解する可能性があります。特に「営業職350万円」といった古いOpenWorkの個別口コミは、10年以上前の退職済み社員による情報であり、現在の全社員に当てはまるとは言いにくいです。

✅ AI回答を読む前のチェックリスト

チェック項目	見る理由
情報の日付	古い求人や口コミではないか確認する
出典の種類	公式・求人・口コミを分ける
対象職種	総合職、製造、営業、総務で違う
雇用形態	正社員、派遣、非正社員を混ぜない
年収か月給か	単位の違いで誤解しやすい

AI回答は入口としては便利ですが、株式会社タマスの年収を本気で知りたいなら、最終的には公式採用サイト、マイナビ、doda過去求人、口コミサイトを分けて見るべきです。とくに転職や就活の判断では、現在募集中の求人票に書かれた条件が最優先になります。

まとめると、「株式会社タマス年収」のAI回答は、出典を確認しながら使うなら便利です。しかし、出典不明の平均年収らしき数字をそのまま信じるのはおすすめしません。株式会社タマスについては、平均年収の断定よりも、確認できる給与データを積み上げて判断するのが現実的です。

忘れる前に！【ふるさと納税】今年もお得に！

ふるさと納税のポイント付与は2025年10月に廃止になりました。

＼最大7.5%ポイントアップ！／

Amazon

楽天市場

Yahooショッピング

メルカリ

ポチップ

株式会社タマス年収を就職・転職目線で読む判断材料

福利厚生は住宅手当・退職金・確定拠出年金まで見ると理解しやすい
休日は年間125日で有休や復職率の数字も働きやすさの材料になる
職種は総合職22系統で配属によって給与の見え方が変わりやすい
海外販売・海外普及は国内勤務前提から将来海外可能性まで確認する必要がある
日本タタの年収は株式会社タマスとは別会社なので混同しないこと
現在の求人状況は停止・掲載なしが多く採用再開時の条件確認が必要
総括：株式会社タマス年収のまとめ

福利厚生は住宅手当・退職金・確定拠出年金まで見ると理解しやすい

株式会社タマスの年収を考えるとき、給与額だけでなく福利厚生もかなり重要です。公式採用サイトでは、住宅手当、家族手当、物価調整手当、昼食費補助、通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、資格奨励制度などが紹介されています。単純な年収額には出にくいものの、生活コストや将来の安心感に影響する項目です。

マイナビ2027の採用データでは、住宅手当について、扶養家族を有する世帯主には一律18,000円、それ以外には一律15,000円とされています。さらに物価調整手当は一律15,000円です。新卒月給の一律諸手当30,000円は、この住宅手当と物価調整手当を合わせたものと読み取れます。

🏠 手当・福利厚生の主な内容

項目	内容	年収への影響
住宅手当	15,000円または18,000円	毎月の収入を支える
物価調整手当	一律15,000円	生活費上昇への対応
家族手当	扶養家族のいる世帯主向け	家族構成で差が出る
通勤手当	公共交通機関等に支給	実質負担を抑える
退職金制度	勤続年数に応じる制度	長期勤務の安心材料
確定拠出年金	老後資金形成の制度	将来資産に関係する

福利厚生で目を引くのは、バタフライらしい独自制度も多いことです。卓球用具の貸し出し制度、従業員割引制度、全国大会出場者支援制度、全日本卓球観戦費用の補助制度などが紹介されています。これは年収に直接上乗せされるものではありませんが、卓球が好きな人にとっては満足度に影響しやすい制度です。

また、社員食堂や昼食費補助も見逃せません。食費は毎月の固定費に近い支出なので、社食や補助がある会社は、額面年収以上に生活しやすく感じる場合があります。特に一人暮らしの若手社員にとっては、毎日の食事コストを抑えられる点が大きいかもしれません。

🍽️ 年収以外で効く福利厚生

福利厚生	実感しやすいメリット
社員食堂	食費と健康面の支援
昼食費補助	外出時の食費負担を軽減
社員旅行・行事	社内交流の機会
クラブ活動	部署外の人間関係を作りやすい
卓球道場	会社らしさを感じやすい環境

転職で年収を比較するとき、額面年収が10万円〜20万円違っても、住宅手当・食費補助・退職金制度・休日数によって実質的な満足度は変わります。株式会社タマスの場合、福利厚生は比較的丁寧に公開されており、年収だけでなく働く環境全体を見せようとしている印象があります。

結論として、株式会社タマスの年収を評価するなら、月給・賞与・手当・福利厚生を合算して考えるのが現実的です。特に住宅手当、物価調整手当、退職金、確定拠出年金は、長く働くほど重要になりやすい項目です。

休日は年間125日で有休や復職率の数字も働きやすさの材料になる

株式会社タマスの年収を見るとき、働きやすさもセットで確認したいポイントです。年収が高くても休日が少なく残業が多ければ、実質的な満足度は下がる場合があります。逆に、年収が突出して高くなくても、休日が多く、休みやすく、福利厚生が整っていれば、長く働きやすい会社と感じる人もいます。

公式採用サイトでは、年間休日125日、平均有給休暇取得日数12日、産休復帰率100%などの数字が紹介されています。マイナビ2027でも、年間休日数125日、土曜・日曜・祝日を中心とした休日、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇が掲載されています。

📅 働き方に関する公開数字

項目	数字・内容	見方
年間休日	125日	休日数は多め
平均有給休暇取得日数	12日	有休取得の目安
産休復帰率	100%	復職支援の参考
離職率	3%	過去3年の新卒採用者に関する数字
平均年齢	41歳	長く働く社員がいる可能性

年間休日125日は、一般的に見ても少なくない水準です。土日祝休みを基本に、夏季・年末年始に休暇がある会社では、年間120日を超えることが多いです。株式会社タマスはこのラインを満たしており、休日面では働きやすさを感じやすい可能性があります。

また、育児支援制度や介護休暇、フレックスタイム制度、時間短縮制度も紹介されています。特に時短勤務制度については、小学校卒業までの子を養育する社員にも利用できるようにしていると説明されています。ライフイベントを迎えながら働きたい人にとっては、年収だけでは測れない安心材料です。

🧩 年収と働きやすさのバランス

状況	見るべきポイント
新卒で入社したい	休日数、研修制度、配属職種
転職で入社したい	年収条件、残業、賞与実績
子育てと両立したい	育休、時短、復職率
長く働きたい	退職金、確定拠出年金、平均年齢
趣味と仕事を両立したい	有休取得、クラブ活動、社風

口コミでも、有給や休みは取りやすいという内容が見られます。ただし、口コミは投稿者個人の職場や時期によって変わるため、全社共通とは言い切れません。とはいえ、公式情報と口コミの方向性が大きく矛盾していない点は、一定の参考になります。

結論として、株式会社タマスは年収だけでなく、年間休日125日や福利厚生を含めた総合的な働きやすさで見るべき会社です。額面年収だけを追う人よりも、安定したメーカーで長く働きたい人に向いている可能性があります。

職種は総合職22系統で配属によって給与の見え方が変わりやすい

株式会社タマスの年収を考えるとき、職種の幅も重要です。マイナビ2027の採用データでは、総合職として22の配属職種が紹介されています。経営企画、調達、経理、システム、法務・知財、総務、CS・広報、海外販売、海外普及、国内販売、商品開発、販促普及、メディア制作、選手サポート、製品開発、技術開発、生産技術、品質管理、生産工務、ラケット生産、ラバー生産など、かなり幅広いです。

このように職種が幅広い会社では、平均年収だけを見ても実態をつかみにくいです。研究開発系、生産技術系、海外販売系、管理部門系、制作系では、求められるスキルや評価される成果が違います。同じ総合職でも、配属先によって仕事の難しさやキャリアの伸び方が変わる可能性があります。

🧭 株式会社タマスの主な職種分類

分類	主な職種	年収を見るポイント
管理部門	経営企画、経理、総務、法務・知財	専門性と管理能力
販売・広報	国内販売、海外販売、CS・広報	売上貢献や語学力
企画・制作	商品開発、販促普及、メディア制作	企画力とブランド理解
研究開発	製品開発、技術開発	技術専門性
生産系	生産技術、品質管理、生産工務	改善力と現場対応力
製造系	ラケット生産、ラバー生産	技能と品質意識

年収面で特に注目されやすいのは、海外販売、海外普及、研究開発、生産技術、品質管理などです。海外販売や海外普及は語学力や市場理解が必要になり、研究開発や生産技術は専門知識が求められます。一般的には、専門性が高い職種ほどキャリア市場で評価されやすい傾向がありますが、株式会社タマス内での給与差は公開情報だけでは断定できません。

また、株式会社タマスは卓球用品メーカーであり、単なるスポーツ用品販売会社ではありません。ラバーやラケットの技術開発、生産管理、品質管理といったものづくりの要素が強い会社です。卓球が好きという気持ちだけでなく、職種ごとの専門性をどう磨くかがキャリアに影響しそうです。

📊 職種別に確認したい質問

志望職種	確認したい内容
海外販売	語学使用頻度、海外出張、評価指標
研究開発	必要な専攻、開発テーマ、成果評価
生産技術	設備改善、CAD、PLCなどの使用有無
品質管理	QC経験、検査体制、改善活動
メディア制作	SNS、動画、Web運営の範囲
総務・経理	管理部門でのキャリアパス

配属職種が多いということは、入社後のキャリアの広がりがある一方で、希望通りの職種に就けるかどうかの確認も必要です。総合職採用では、本人の希望、適性、会社の人員計画によって配属が決まることが多いです。年収を重視する人は、配属後の昇給モデルや異動可能性も確認しておいた方がよいでしょう。

結論として、株式会社タマスの年収は、会社平均だけではなく、職種ごとの専門性と配属先の役割で見る必要があります。特に総合職22系統という幅広さは、就職・転職前に丁寧に確認したいポイントです。

海外販売・海外普及は国内勤務前提から将来海外可能性まで確認する必要がある

株式会社タマスは、ドイツ・中国・韓国・タイに海外拠点を持つとされています。マイナビ2027の採用データでも、海外販売や海外普及といった職種が紹介されており、世界中へバタフライ卓球用品を届ける役割や、海外市場のマーケティング戦略、新規市場開拓などが仕事内容として挙げられています。

ただし、マイナビの職種説明では、現地法人とのやりとりが業務上発生するものの、勤務地は国内となる旨が記載されています。一方で、勤務地欄にはドイツ、中国、韓国、タイも記載され、将来的に海外法人での勤務の可能性もあるとされています。つまり、入社直後から海外勤務前提というより、国内勤務を基本にしつつ、将来的な可能性があると見るのが自然です。

🌍 海外関連職の見方

項目	内容
海外販売	海外取引先・海外子会社の受注、輸出、販売など
海外普及	海外市場調査、販売促進戦略、新規市場開拓など
海外拠点	ドイツ、中国、韓国、タイ
勤務地の見方	基本は国内、将来的に海外法人勤務の可能性あり
必要になりそうな力	語学、調整力、マーケティング理解、卓球への関心

関連情報として、Yahoo!しごとカタログには、バタフライの海外現地法人チームに入りたいという相談も掲載されていました。これは年収情報ではありませんが、株式会社タマスの海外事業に関心を持つ人が一定数いることを示す材料にはなります。海外に関わる仕事をしたい人にとって、株式会社タマスは候補になりやすい会社と言えそうです。

海外関連職の年収は、公開情報だけでは職種別に確認できません。一般的には、語学力や海外折衝、マーケティング戦略、新規市場開拓の経験がある人は転職市場で評価されやすいですが、株式会社タマス内でそれがどの程度給与に反映されるかは不明です。選考時には、海外関連職のキャリアパスや評価制度を確認することが大切です。

🧩 海外志向の人が確認すべきこと

確認項目	理由
海外出張の頻度	実際に海外と関わる度合いがわかる
語学力の必要水準	英語・現地語の使用頻度を判断できる
海外赴任の可能性	将来の生活設計に関わる
海外手当の有無	年収に大きく影響する可能性
評価指標	売上、普及活動、ブランド貢献などを確認する

海外販売・海外普及は、年収だけでなく仕事内容の魅力も大きい職種です。卓球用品という専門商材を世界に広げる仕事なので、スポーツ、ものづくり、グローバルビジネスに関心がある人には合いやすいかもしれません。ただし、海外に関われるからといって必ず高年収とは限らないため、給与条件は別途確認が必要です。

結論として、株式会社タマスの海外関連職は、国内勤務を基本にしつつ将来的な海外可能性を持つ職種として見るのが現実的です。年収を重視するなら、海外手当、赴任制度、評価制度、語学力の扱いまで確認しましょう。

日本タタの年収は株式会社タマスとは別会社なので混同しないこと

関連検索ワードに「日本タタの年収はどのくらいですか？」という候補が出ることがありますが、これは株式会社タマスとは別会社です。名前の響きが少し似ている、または検索エンジン側で近い検索語として混ざっている可能性がありますが、株式会社タマスはバタフライブランドの卓球用品メーカーであり、日本タタとは業種も会社も異なります。

この混同は、年収検索では意外と重要です。検索結果やAI回答では、似た会社名の年収情報が混ざることがあります。たとえば「タマス」と「タタ」が近い文字列として扱われると、まったく別会社の平均年収や口コミが表示される可能性があります。そのまま信じると、転職判断を誤るかもしれません。

⚠️ 混同しやすい検索ワードの整理

検索ワード	対象	株式会社タマスとの関係
株式会社タマス年収	バタフライ卓球用品の会社	この記事の対象
タマス年収	同上の可能性が高い	対象に近い
バタフライ年収	株式会社タマスを指す場合あり	文脈確認が必要
日本タタ年収	別会社	混同しない
TCS 年収	別会社の可能性	株式会社タマスとは別

株式会社タマスの情報を探すときは、会社名だけでなく「バタフライ」「卓球用品」「杉並区阿佐谷南」「butterfly.co.jp」などの周辺情報も合わせて確認すると、別会社との混同を避けやすいです。特に企業口コミサイトでは、似た社名やブランド名の会社が複数出ることがあります。

また、「株式会社バタフライ」という別の会社名が検索結果に出ることもありますが、株式会社タマスのブランド名としてのバタフライと、別法人のバタフライが混ざる可能性もあります。年収情報を見るときは、所在地、業界、URL、代表者、従業員数などを確認して、対象企業が本当に株式会社タマスかをチェックしましょう。

🔎 正しい会社情報を見分けるポイント

確認項目	株式会社タマスの目印
ブランド	バタフライ
公式URL	https://www.butterfly.co.jp/
本社所在地	東京都杉並区阿佐谷南1丁目7番1号
業種	スポーツ・レジャー用品メーカー
主力領域	卓球ラケット・ラバーなど
資本金	9,600万円または96百万円表記

年収情報は、会社を間違えるとまったく意味が変わります。日本タタの年収を知りたい人は日本タタの情報を調べるべきで、株式会社タマスの年収とは分けて考える必要があります。検索候補に出たからといって、同じ文脈で扱うのは危険です。

結論として、「日本タタの年収」は株式会社タマスの年収とは関係ありません。株式会社タマスの年収を調べるなら、バタフライ卓球用品、butterfly.co.jp、東京都杉並区阿佐谷南といった情報が一致しているかを確認しましょう。

現在の求人状況は停止・掲載なしが多く採用再開時の条件確認が必要

株式会社タマスに転職したい人にとって重要なのが、現在の求人状況です。dodaの企業求人ページでは、株式会社タマスでdodaに掲載中の求人・採用情報はありませんとされています。OpenWorkの採用情報ページでも、現在タマスの求人情報はありませんとされていました。つまり、2026年5月28日時点で確認できる範囲では、中途求人が常時豊富に出ている状況ではなさそうです。

新卒採用についても、マイナビ2027では応募受付を停止している旨が表示されています。採用データ自体は確認できますが、コースは応募受付終了とされています。したがって、株式会社タマスを狙う場合は、採用再開のタイミングを逃さないことが大切です。

📌 採用状況の確認結果

サイト	状況	見方
doda	掲載中求人なし	中途求人はタイミング次第
OpenWork	現在求人情報なし	直接応募求人は確認しにくい
マイナビ2027	応募受付停止	採用データは参考になる
公式採用サイト	福利厚生・環境情報あり	募集状況は随時確認が必要

求人が出ていない会社の場合、年収情報も古い求人や口コミに頼りがちになります。しかし、本当に重要なのは、次に求人が出たときの募集要項です。月給、想定年収、賞与、勤務地、職種、転勤可能性、残業、福利厚生が現在どうなっているかを確認する必要があります。

また、株式会社タマスは総合職採用で職種の幅が広いため、求人が出る場合も、全職種一斉ではなく、必要なポジションごとに募集される可能性があります。生産技術、品質管理、海外販売、総務、広報など、職種によって求められる経験や給与レンジが違う可能性があります。

📝 採用再開時に確認したい条件

項目	確認理由
想定年収	現在の給与水準を判断するため
月給内訳	基本給と手当を分けて見るため
賞与実績	年収の大きな変動要因になるため
勤務地	東京・埼玉・海外可能性を確認するため
職種	配属先で仕事内容と評価が変わるため
休日・残業	実質的な働きやすさを見るため

求人が少ない会社は、人気がないという意味ではありません。むしろ離職率が低い、採用人数が少ない、専門性の高い人材をピンポイントで採るなど、さまざまな理由が考えられます。株式会社タマスの場合、公式採用サイトでは新卒採用者の過去3年離職率3%という数字も紹介されています。これが現在も同じ傾向なら、人の入れ替わりは多くない可能性があります。

結論として、株式会社タマスの年収を転職目線で見るなら、過去求人や採用データを参考にしつつ、採用再開時の求人票で最新条件を確認することが必須です。今見える数字だけで判断せず、応募タイミングで条件を取り直すのが安全です。

総括：株式会社タマス年収のまとめ

最後に記事のポイントをまとめます。

株式会社タマスの平均年収は公式に明確公開されていない状態である。
doda過去求人では30歳475万円、40歳650万円の年収例が確認できる。
dodaの年収例は2012年求人の情報であり、現在年収の断定材料ではない。
マイナビ2027では大学卒月給258,100円、大学院卒月給271,940円が確認できる。
新卒月給には住宅手当と物価調整手当と見られる一律30,000円が含まれる。
賞与はマイナビ2027で年3回とされ、決算賞与は業績による扱いである。
口コミサイトの年収情報は件数が少なく、平均年収の判断には注意が必要である。
公式採用サイトでは従業員数190名、年間休日125日、平均有休取得12日が確認できる。
福利厚生は住宅手当、家族手当、退職金、確定拠出年金、社員食堂などが確認できる。
総合職は22系統あり、職種や配属先によって年収の見え方が変わる。
海外販売・海外普及は国内勤務を基本にしつつ、将来的な海外法人勤務の可能性がある。
日本タタの年収は株式会社タマスとは別会社の情報であり混同してはいけない。
現在はdodaやOpenWorkで掲載中求人が確認しにくく、採用再開時の条件確認が必要である。
株式会社タマスの年収は、平均年収だけでなく月給・賞与・手当・休日・福利厚生を総合して判断すべきである。

記事作成にあたり参考にさせて頂いたサイト

各サイト運営者様へ
有益な情報をご公開いただき、誠にありがとうございます。
感謝の意を込め、このリンクはSEO効果がある形で設置させていただいております。
※リンクには nofollow 属性を付与しておりませんので、一定のSEO効果が見込まれるなど、サイト運営者様にとってもメリットとなれば幸いです。
当サイトは、インターネット上に散在する有益な情報を収集し、要約・編集してわかりやすくお届けすることを目的としたメディアです。
引用や参照の方法に不備、あるいはご不快に感じられる点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

AI マイナビ職場

当サイトについて

当サイトでは、インターネット上に散らばるさまざまな情報を収集し、AIを活用しながら要約・編集を行い、独自の切り口で見解を交えながらわかりやすい形でお届けしています。情報の整理・編集にあたっては、読者やオリジナル記事の筆者へご迷惑をおかけしないよう、細心の注意を払って運営しておりますが、万が一、掲載内容に問題がある場合や修正・削除のご要望がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。迅速に対応をさせていただきます。その際には、該当記事の URLやタイトルをあわせてお知らせいただけますと、より速やかに対応することができますのでそちらもご協力いただけますと大変幸いでございます。今後とも当サイトをよろしくお願いいたします。

株式会社タマスの年収は高い？バタフライ給与のリアルを求人・口コミからガチ整理

株式会社タマス年収の公開情報と給与水準