prtimesの年収はいくら？平均年収と給与データを整理

PR TIMESの平均年収は、公開データでは500万円台後半から600万円台半ばの数字が並びます。口コミサイトでは527万円前後の集計もあり、有価証券報告書系のデータでは651.7万円、dodaでは直近5期平均624万円という見方もあります。数字に幅があるので、どれを見ればいいのか迷いますよね。

給与は年度、集計対象、正社員だけか口コミ込みかで見え方が変わります。新卒総合職の初任給は2026年卒から月給32万円と公表されていて、中途求人では職種によって年収レンジも変わります。ここでは、prtimesの年収を公開データ、口コミ、求人情報に分けて確認しやすく整理します。

prtimesの年収相場と公開データ

prtimesの年収を見るときは、まずどのデータを見ているかを分けるのが大事です。社員口コミの平均、求人サイトの年収例、有価証券報告書ベースの平均年収では、対象者も集計方法も違います。

ざっくり見ると、PR TIMESの年収は口コミ系では500万円台前半、有価証券報告書系では600万円台前半から半ばの数字が確認できます。数字だけを1つ選ぶより、公開データの性質を見比べた方が、入社後のイメージに近づきやすいですよ。

平均年収はいくらか

PR TIMESの平均年収は、参照するデータによって幅があります。OpenWorkでは回答者16人の平均年収が527万円、エン カイシャの評判では企業情報欄に平均年収523万円と掲載されています。一方で、日経会社情報系のデータでは6,517,000円、dodaでは2026年2月期連結の平均年収として663万円が示されています。

この差は、どれかが間違いというより、集計対象の違いで見え方が変わっていると考えるのが自然です。口コミサイトは投稿者の職種や在籍時期に偏りが出やすく、有価証券報告書系のデータは会社が開示する平均給与に近い数字として見られます。

平均年収データの比較

見る順番としては、まず有価証券報告書系の公開データで会社全体の水準をつかみ、そのあと口コミサイトで現場感を確認するのが使いやすいです。平均年収だけを見ると高く見えても、若手中心の会社では年齢や職種で体感が変わりやすいです。

ただし、年収データは年度によって更新されます。転職や応募を考える場合は、正確な情報は公式サイトをご確認ください。求人票の提示年収、雇用形態、評価制度までセットで見るのがおすすめです。

有価証券報告書の水準

有価証券報告書ベースのデータでは、PR TIMESの平均年収は600万円台で推移していることが確認できます。dodaの掲載情報では、過去5期分の平均年収が624万円とされ、各期の数字は585万円、625万円、596万円、652万円、663万円という流れです。

この推移を見ると、年度ごとに上下はあるものの、全体としては500万円台後半から600万円台半ばのレンジで見ておくと整理しやすいです。特に2025年2月期以降は650万円前後の数字も出ており、公開データ上では上昇感があります。

doda掲載の過去5期平均年収

日経会社情報では、PR TIMESの平均年収は6,517,000円、従業員数は129人、平均年齢は30.8歳、平均勤続年数は3.3年とされています。平均年齢が30代前半という点も、年収を見るうえではかなり重要です。

平均年齢が若めの会社で600万円台の平均年収が出ている場合、単純に「年功序列で長くいれば上がる会社」とは限りません。職種、役割、成果、採用時のグレードによって差が出る可能性があります。あくまで一般的な目安として、会社全体の水準を見るための数字と考えるのが安全です。

口コミサイトの目安

口コミサイトでは、PR TIMESの年収について500万円台前半の数字が目立ちます。OpenWorkでは平均年収が527万円、年収範囲は400万円から700万円、回答者の平均年齢は29歳とされています。比較的若い社員の声が反映されている点は見ておきたいところです。

エン カイシャの評判では、年収・給与に関する口コミが13件掲載され、企業情報欄では平均年収523万円、平均年齢34.9歳と記載されています。口コミ本文では給与制度や評価制度への感想もありますが、個別の感想は投稿者の職種や時期に左右されます。

口コミサイトを見るときのチェック軸

口コミサイトの良さは、平均年収だけでは見えにくい給与制度への感じ方が分かることです。たとえば、賞与、昇給、評価面談、評価基準への納得感などは、公開データだけでは読み取りにくい部分です。

一方で、口コミはあくまで個人の体験に基づく情報です。現職者と退職者でも見方は変わりますし、投稿された年度によって制度が変わっていることもあります。口コミは「断定材料」ではなく、面接や公式求人で確認するためのメモとして使うといいかなと思います。

doda求人の年収例

dodaでは、PR TIMESの職種別年収例として、営業職の求人で予定年収550万円から790万円という情報が掲載されています。これはdodaの現在または過去の掲載求人による年収例で、実際の年収を保証するものではない点も明記されています。

このレンジを見ると、営業職でも経験や役割によって年収に幅があることが分かります。PR TIMESはプレスリリース配信サービスを中心に、PR支援、メディア事業、Jooto、Tayoriなど複数の事業を展開しているため、担当領域によって求められるスキルも変わりそうです。

dodaで確認できる年収例

求人年収を見るときは、上限だけでなく下限を見るのが大事です。たとえば550万円から790万円の求人なら、経験が浅い場合は下限寄り、マネジメント経験や専門性がある場合は上限寄りになる可能性があります。

あなたが応募を考えているなら、求人票では想定年収、固定残業代の有無、賞与、評価タイミング、試用期間中の条件を確認しておきたいです。年収レンジは変動しやすいので、応募前には最新の募集要項と公式採用ページを見てください。

初任給と新卒給与

PR TIMESは、2026年新卒の総合職を対象に、初任給を月給32万円へ引き上げると発表しています。直近4年間で4回目の引き上げとされており、新卒採用の給与水準を高めている点はかなり分かりやすい材料です。

公表されている推移を見ると、2022年卒は月給25万5,000円から28万円へ、2024年卒は30万円へ、2025年卒は31万5,000円へ、2026年卒は32万円へ上がっています。新卒総合職だけを見ると、ここ数年で段階的に給与が引き上げられています。

新卒総合職の初任給推移

さらに、新卒の開発職については、内定直結型のハッカソンで個人評価を行い、初年度年収を決める仕組みが紹介されています。年収500万円以上の中途採用基準で内定を出しているという説明もあり、開発職は総合職とは別の見方が必要です。

ただし、初任給はあくまで新卒向けの条件です。中途採用では、職種、経験、スキル、マネジメント経験によって提示額が変わります。新卒給与が高いから全社員が同じように上がる、とは断定できません。気になる場合は、公式採用ページの募集要項で最新条件を確認するのが確実です。

prtimesの年収を見るポイント

prtimesの年収は、平均年収だけで判断すると少し見誤りやすいです。PR TIMESは職種の幅があり、営業、カスタマーサクセス、エンジニア、コーポレート、新卒採用などで見たいポイントが変わります。

ここでは、職種別・年代別・賞与や評価制度・同業他社比較の順に、年収を見るときの実用的なチェックポイントを整理します。数字はあくまで一般的な目安なので、応募や転職判断では最新の募集要項も必ず確認してください。

職種別の年収レンジ

PR TIMESの職種別年収を見るときは、まず公開されている求人レンジと会社全体の平均年収を分けて考えるのがコツです。会社全体の平均年収が600万円台でも、すべての職種が同じ水準になるわけではありません。

dodaで確認できる営業職の年収例では、広告・メディア法人営業の予定年収が550万円〜790万円とされています。また、求人ボックス上では財務経理チームマネージャーや総務・法務の求人例として740万円〜920万円の掲載も確認できます。管理職候補や専門職は、一般メンバーより高めのレンジになりやすいですね。

職種別に確認できる年収例

一方で、公式採用ページには営業・マーケティング、カスタマーサクセス、動画ディレクター、エンジニア、コーポレート、契約社員、アルバイト、インターンなど、かなり幅広い職種が掲載されています。職種名だけで年収を判断せず、正社員か契約社員か、マネージャー候補か、メンバー採用かを見る必要があります。

あなたが求人を見るなら、年収の上限よりも下限を重視した方が現実的です。上限は経験者・即戦力・管理職候補向けに設定されていることも多いので、応募前には「自分の経験だとどのあたりの提示になりそうか」を面談で確認するといいですよ。正確な情報は公式サイトをご確認ください。

年代別の年収目安

PR TIMESの年代別年収は、会社が公式に細かく公開しているわけではありません。そのため、年代別の金額は第三者サイトの推計や統計的な試算として見る必要があります。ここは断定せず、あくまで一般的な目安として使うのが安全です。

年収チェッカー系の情報では、20代が375万円、30代が687万円、40代が875万円という年齢帯別の目安が掲載されています。また別の試算では、25〜29歳が516万円、30〜34歳が625万円、35〜39歳が727万円といった細かい年代別の数字も示されています。

年代別年収の目安

ただし、PR TIMESは平均年齢が30歳前後とされており、日経会社情報では平均年齢30.8歳、平均勤続年数3.3年、従業員数129人と掲載されています。若い社員が多い会社では、年代別の推計よりも、実際の役割や職種による差の方が大きくなるかもしれません。

年代別の数字は、あなたの現在地を測る参考にはなります。ただ、20代でも専門性が高ければ高めの提示になることがありますし、30代でも職種転換や未経験領域ではレンジが下がることもあります。年齢だけでなく、経験・スキル・役割をセットで見るのが大事です。

賞与や昇給の傾向

PR TIMESの賞与や昇給については、口コミサイトで複数の声が確認できます。OpenWorkやエン カイシャの評判では、賞与、昇給、半期ごとの評価、上長との評価面談などに触れた投稿があります。

新卒給与については、会社側が明確に引き上げを発表しています。2026年卒の総合職は月給32万円で、2022年卒以降、段階的に初任給を上げてきた流れがあります。これは、採用競争や物価高を踏まえた対応として整理できます。

賞与・昇給で確認したい項目

ここで気をつけたいのは、初任給アップと既存社員の昇給は別物という点です。PR TIMESは中途採用の年収レンジも一部再設定していると発表していますが、個別社員の給与が一律に上がるとは限りません。

面接やカジュアル面談では、給与額そのものだけでなく「いつ評価されるのか」「昇給の幅はどう決まるのか」「賞与は何を基準に決まるのか」を確認すると実用的です。数字だけでなく、上がり方の仕組みを見る。ここがかなり大事かなと思います。

評価制度の見方

PR TIMESの評価制度については、口コミで半期ごとの評価や、期初に立てた目標に対する振り返りに触れた声があります。評価制度は年収に直結しやすいので、平均年収よりも実は重要なポイントです。

一部の口コミでは、ミッションやバリューに関する評価、定量指標の見え方、上司が報酬決定にどこまで関わるかといった点への言及もあります。ただし、口コミは投稿者の部署や時期によって受け止め方が変わるため、会社全体の制度として断定しない方がいいです。

評価制度を見るチェックリスト

評価制度を見るときは、「実力主義かどうか」だけで終わらせない方がいいです。実力主義といっても、営業なら売上、CSなら顧客満足や継続、エンジニアなら開発成果やチーム貢献など、職種ごとに評価されるものが違います。

あなたが応募するなら、面接で「入社後半年で期待される成果」「評価面談の頻度」「昇給に反映されるタイミング」を聞くと、入社後のギャップを減らしやすいです。給与の納得感は、金額だけでなく評価の透明性でも変わりますよ。

同業他社との比較

PR TIMESの年収を同業他社と比べるときは、比較対象をかなり慎重に選ぶ必要があります。PR TIMESはプレスリリース配信、PR支援、メディア、SaaS系サービスなどを展開しているため、単純な広告代理店とも、純粋なIT企業とも少し違う立ち位置です。

dodaの同業比較では、PR TIMESの平均年収は663万円とされ、メルカリは1,176万円、GMOペイメントゲートウェイは1,097万円、クックパッドは1,007万円と掲載されています。ただ、これらは事業規模や職種構成が違うので、数字だけを横並びにするのは少し乱暴です。

同業・近接企業との平均年収比較

年収チェッカー系の情報では、PR TIMESの2023年度平均年収は625万円、情報・通信業の上場企業平均は651万円とされ、業界平均より26万円低いという整理もあります。一方で、全国平均や東京都の一般的な平均年収と比べると、高めの水準として扱われています。

比較で見るなら、PR TIMESは「超高年収のIT大手と比べる会社」というより、若めの上場ベンチャーで、PR・メディア・SaaS領域に関わりながら600万円台の平均年収を狙える会社として見る方が現実に近いです。年収だけでなく、仕事内容や成長機会とのバランスで見ると判断しやすいかなと思います。

prtimes年収のまとめ

PR TIMESの年収は、公開データでは600万円台前半から半ば、口コミサイトでは500万円台前半の数字が確認できます。見るデータによって差があるので、1つの数字だけで判断しないことが大切です。

職種別では、営業職の求人例で550万円〜790万円、管理系マネージャー候補で740万円〜920万円の掲載例があります。新卒総合職は2026年卒から月給32万円とされており、新卒採用の給与水準も上がっています。

prtimes年収を見る要点

1. ✅ 平均年収は600万円台前半から半ばが目安
   公開データでは日経会社情報の6,517,000円、dodaの663万円などが確認できます

2. ✅ 口コミサイトでは500万円台前半の集計もある
   OpenWorkは527万円、エン カイシャの評判は523万円で、投稿者の属性に注意が必要です

3. ✅ 職種と役割で年収レンジは変わる
   営業、開発、コーポレート、マネージャー候補では提示条件が異なります

4. ✅ 評価制度と昇給タイミングを確認する
   年収額だけでなく、どう上がるか、誰が評価するかを見ておきたいです

5. ✅ 同業比較は事業内容の違いも見る
   IT大手や決済企業とは職種構成が違うため、単純比較は避けた方が安全です

最終的には、あなたが応募する職種の募集要項を基準に確認するのが一番確実です。年収は年度や求人状況で変わるため、正確な情報は公式サイトをご確認ください。税金、社会保険、ローンなど個別の家計判断まで含める場合は、最終的な判断は専門家にご相談ください。

記事作成にあたり参考にさせて頂いたサイト

• PR TIMESの「年収・給与制度」 OpenWork
• PR TIMESの年収・給与 – エン カイシャの評判
• doda.jpの記事
• 株式会社PR TIMESの平均年収は596万円！｜求人ボックス 給料ナビ
• hw-jobs.careermine.jpの記事
• 採用情報｜株式会社PR TIMES
• 年収 ＰＲ ＴＩＭＥＳの平均年収は652万円 初任給など給与情報 – 日本経済新聞
• 初任給を直近4年間で4回目の引き上げ。26年新卒から総合職は月給32万円に
• jp.indeed.comの記事
• 株式会社ＰＲ ＴＩＭＥＳの平均年齢、平均勤続年数、平均年収、売上高など – 学生のためのインターンシップ・1Day仕事体験サイト／JSインターンシップ

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